募集要項

仕事内容: 総合不動産マネジメント事業を関西エリアで手掛ける同社において、
プロパティマネジャーの募集です。
週休2日制、資格取得の支援制度など、働きやすい環境が整っています。
■プロパティマネジャー

不動産所有者（不動産オーナー）の代わりに長期的な目線で不動産経営を行うべく、
修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応などをおこないます。
業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、
運用していく仕事です。

【具体的な業務】
・テナント対応（入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等）
・建物管理全般（中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化）
・不動産コンサルティング業務（バリューアップ提案等）

【同グループの特徴】
同グループは全国で約1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、
約12000の店舗施設をマネジメントする国内最大級の独立系不動産会社です。
これまで30年以上蓄積してきた経験・ノウハウと、専門機能を担うグループ会社
約40社によって、ビル所有者・テナント・投資家の皆様に不動産の総合サービスを提供し、
企業経営を不動産側面からサポートしています。

応募資格

勤務地: 本社
大阪府大阪市

京都支社
京都府京都市下京区

＜転勤＞
原則転勤なし。ただし正社員として就業規則に定める範囲の異動・配置転換・出向等があります。

変更の範囲：会社の定める場所

勤務時間: フレックスタイム制
一日の労働時間：8時間0分　コアタイム無し
※7：00～21：00の間で、1日最低4時間の勤務は必須となります。

＜標準的な勤務時間帯＞
9：00～18：00

年収・給与: 予定年収：500万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力・保有資格を考慮の上、詳細決定します

■定期昇給：年2回
■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり

待遇・福利厚生: ・通勤手当：全額支給
・社会保険完備
・慶弔見舞金制度
・育児・介護休職制度、育児・介護時短制度、出生時育児休職
・公的資格取得報奨金制度
・健康保険組合提携施設、持株会、確定拠出年金制度、
・勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇)
・社内表彰制度、退職金制度、社内懸賞論文制度
・社用スマホ貸与、1人1台PC付与

休日休暇: ・週休2日制（土日祝）※会社カレンダーによる年5回程度土曜日出社あり
・年末年始5日
・有給休暇（入社時付与※入社時期により付与日数が異なる）
・特別有給休暇（慶弔、配偶者出産、転勤、永年勤続など）、育児看護休暇

＜年間休日日数：120日＞

会社概要