募集要項
- 仕事内容
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世界60ヶ国と地域で事業展開する人財サービスのグローバルリーダー。業績好調につき、大幅増員が決定！
売上4兆円。働く全ての人々のキャリア形成を支援すると同時に人財派遣・人財紹介、
アウトソーシング等のサービスで企業を支援しています。
■民間企業へのアウトソーシング事業における部門責任者
同社・アウトソーシング（以下OS）事業本部において、
部門責任者として以下の業務を担当いただきます。
【業務内容】
・全社の目線を持ってカスタマーサクセス実現を促進する。
・中長期的なOS事業成長に向け、OS中計の策定・実行をリードすると共に
全社OSのPL・目標指標達成を推進する。
・OSビジネス成長の為、担当するクライアント・OSプロジェクトの
案件運営管理全般を担うと共に新たな案件獲得・拡大を促進する。
・部門が担当するクライアントの評価・満足度・NPS向上及び
案件スタッフの評価・満足度・NPS向上の為、各種施策の立案と実行を促進する。
・配下社員の開発・マネジメントを担うと共に、配下社員の躍動化を促進する。
【責任範囲の目安】
売上：約50億
配下社員：約100名
担当プロジェクト：30～50件
【企業の特徴】
・世界60か国で展開されるグローバル安定企業です
・グローバル企業ですが、日本企業と変わらず10～20年以上勤務する方の多い安定企業です
・毎月社内公募を実施しており、年間で50～60名程度社内公募で異動しています
・人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど多岐に渡る人材サービスを行っており、
自社で様々な仕事にチャレンジできます
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・アウトソーシングでの実務経験（SV、営業、コンサル）や他社を含めた提案営業経験
・新規法人営業で、経営層への提案、大型案件の獲得など高い実績をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月
- 勤務地
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東京本社
（東京都千代田区霞が関）
※変更の範囲：会社の指定する場所
※在宅勤務可能
- 勤務時間
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フレックスタイム制あり
（コアタイム：無）
1日の標準勤務時間 7.5時間
＜標準的な勤務時間帯＞
9：00～17：30
- 年収・給与
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▼想定年収：1000～1200万円
※あくまで概算年収です
※私たちが年収交渉承ります
※最終的にスキル・経験等を熟慮のうえ決定いただきます
■昇給：有
■賞与：年1回（3月） 業績、評価に応じて変動します。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給（上限8万円／月）
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・年1回の定期健康診断（35歳以上：生活習慣病健診、34歳以下：法定健診）
・メンタルヘルス相談、ストレスチェック、Web健康相談室
・育児休業給付金（最初180日は給与の67%、その後50%）
・出産祝い金（条件付き5万円）
・退職金制度（前払い退職金または企業型確定拠出年金）
・ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
・Win4Youthプログラム（スポーツを通じた若者支援）
・ダンス、ゴルフ、フットサル、野球など15以上のサークル活動
・社員紹介制度、パラレルキャリア制度
・語学研修制度、メンター制度、キャリアコーチ制度
・国内外の宿泊施設やツアーを会員料金で利用可能
・外貨両替の特別優遇サービス
- 休日休暇
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・週休2日制（土日祝）
・年末年始、夏季休暇
・年次有給休暇（初年度10日＊入社月により期間按分あり）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、他
＜年間休日日数：124日＞
