募集要項
- 仕事内容
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人事・総務・経理部門の管理マネージャーとして、支配人と連携したチームビルディングなども積極的にお任せいたします。（人事）
人事管理（採用・人材育成は除く）
労務管理（労働基準監督署への届出含む）
勤怠管理
（経理）
購買システム管理（登録・債務確認など）
仕訳・購入仕訳伝票作成
売上月報作成
請求書作成
帳票管理
（総務・その他）
社宅・借上社宅管理
設備・備品等資材の管理
契約締結・契約書管理
システム関連申請・管理・運用サポート
ワークフロー申請・承認
データ管理・重要書類管理
親睦会運営
その他付随業務
- 応募資格
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- 必須
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・ホテル業界での管理部門マネジメント経験（ホテルブランドの国内/海外は不問）
・人事、総務、経理業務の最低2つ以上の知見
- 歓迎
- 英語スキル（簡単な接客レベル）
- フィットする人物像
- 管理職としての採用になる為、支配人と連携し、マルチでチームをマネジメントしていただける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事・総務・経理部門の管理マネージャー
- 勤務地
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長野県
※マイカー通勤可
※転勤：当面なし
- 勤務時間
- 週平均40時間以内の変形労働時間制（シフト制）
- 年収・給与
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月給 410,000 円 - 460,000円
※管理職（管理監督者）として採用を想定
■賞与：年2回（6月/12月）※直近実績 年4.85カ月
■昇給：年1回（7月）
※入社後1年間は入社時期に応じて支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・寮・社宅あり（自己負担：単身5,000円/月、世帯15,000円/月～） ※条件あり
・入社/転勤時の引越費用補助（基本全額）
・交通費実費支給（月15万円まで）※マイカー通勤の場合はガソリン代実費支給
・企業年金
・財形貯蓄
・退職金制度
・永年勤続表彰
・単身赴任手当 ※条件あり
・資格取得支援制度
・グループホテル優待利用
・親睦会制度、等
- 休日休暇
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年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務）
・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)
・特別休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・配偶者出産休暇
・生理休暇
・転任転勤休暇
・育児・介護休暇、等
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接(1～2回程度を想定)
※最低1回は現地対面必須
※適性検査有
↓
合否
※選考によって変動有
