募集要項
- 募集背景
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居酒屋業態にて人気店を数々運営している企業様です。
今後の新規出店へ向けた増員募集になります。
- 仕事内容
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・接客・調理・仕込み・接客・調理・仕込み
・アルバイトの育成・シフト管理・マネジメント
・商品開発・販売企画の立案・実行→改善
・店舗の運営全般
・アルバイトの育成・シフト管理・マネジメント
・商品開発・販売企画の立案・実行→改善
・店舗の運営全般
上記の仕事を通して、現場の流れを把握いただきます。
将来的には、管理職としての複数店舗のマネジメントや自社の業態開発などをお任せしていきます。
・1店舗当たり正社員数は2～5名。
・中途新卒比率 9:1
・平均年齢は31歳です。
- 応募資格
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- 必須
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・管理職経験のある方
・マネジメント経験者（従業員の育成等）
- 歓迎
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・大手居酒屋業態の店長等の役職を経験されている方
- フィットする人物像
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・「素直」で「とにかくいい人」な方
・自責思考を大切にしており、どんな状況でも自責と捉え、改善策を見出せる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間： 2ヶ月
- ポジション・役割
- 店長候補
- 勤務地
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埼玉県 / 東京都
東京都：新宿/渋谷/恵比寿エリア
埼玉県：川越エリア
- 勤務時間
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所定労働時間： 13:00～24:00（シフト制）
休憩：60分
シフト制の有無：有り
- 年収・給与
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月給：40万円～70万円
年収：550万円～
賞与：年2回(6月・12月)
補足：
・固定給には固定残業代を含む
・インセンティブ支給回数年12回
モデル年収
・未経験 一般社員(入社1年目) 年収約400万円 月給31.5万円
・副店長 年収490万円 月給38万円
・店長の社員 年収600万円 月給48.5万円
・エグゼクティブ店長の社員 年収700万円 月給55.5万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当全額支給
・家賃手当
・勤続年数手当
・子供手当
・社員紹介料
・社内独立・独立支援制度
・健康診断完全無料
・資格取得全額保障
・従業員割引制度
・新年会・忘年会・社員総会完全無料
・社員旅行 費用全額会社負担
・誕生日会・代表からの個人へ誕生日プレゼント
・夏のBBQ
・外部社長との交流制度
・毎月の繁盛店視察(完全無料)
・社員表彰制度
- 休日休暇
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年間休日：96～120日
休日： 月8日休み～10日（シフト制／選択可）
※選択休日数によって給与の変動有
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接(1～2回を想定)
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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キャリアアップイメージ
・一般社員⇒副店長⇒店長⇒エグゼクティブ店長⇒マネージャー⇒営業本部長
・最短昇格期間1ヶ月
キャリアアップ例
・一般社員で入社→入社後2年で新店舗の店長 2年で年収約150万円アップ
・一般社員で入社→入社後3ヶ月で店長 勤続4年で年収約200万アップ
・入社1年で店長→さらに半年後にマネージャー 半年で年収約300万円アップ
評価制度・評価ポイント
・毎月、代表との1on1面談を実施し、キャリア形成を目標設定からサポートする仕組みが整っています。
・360度評価制度を導入し、働く仲間同士での評価を取り入れることで、心理的安全性を確保しています。
