募集要項
- 募集背景
- 現在は愛知県を中心とした展開になっており、関東圏は3店舗ですが、今後の関東圏への展開を見据えて採用を進めております。
- 仕事内容
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まずは店舗にてお客様の接客をお願いします。まずはオーダーや配膳などのホール業務から始めて頂きます。・キッチン業務
業務に慣れてくれば店舗運営など店長職へのキャリアップに向け業務を行って頂きます。
・ホール業務
→上記どちらかでもOK
※現在もキッチンだけの方やホールだけの方も店長になっている状況。
（ただし状況により補助程度の業務は発生する。）
・店舗ごとでおすすめメニューを考えており、本部に企画あげて通ればメニュー化へ繋がる事も。
→実際に東京／大阪のみのメニューが存在している状況です。
- 応募資格
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- 必須
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・将来的に店長、料理長だけでなく、幅広いキャリアに挑戦したい方
→希望によって本社業務等幅広いキャリアを検討可能です！
・名古屋を代表する企業で店舗マネジメント力をつけ市場価値を上げたい方
→創業77年の老舗ながら関東、関西への拡大や新規事業などまだまだ成長中でございます。
- 歓迎
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・羽田空港や東京駅はインバウンドのお客様も多いので英語が出来る方
・店長役職にて店舗管理の経験のある方
- フィットする人物像
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・老舗企業ならではの安定感で長期的な就業を目指したい方
・長期就業を通し会社の中枢を目指していきたい方
- 雇用形態
- 正社員雇用
- ポジション・役割
- 店長候補
- 勤務地
- 銀座駅/東京駅/羽田
- 勤務時間
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10:00～23:00の間でシフト制
（店舗により前後あり、休憩有）
みなし残業は無く、実際の残業分が支給となります。
通常は大体10～30時間程度です。※繁忙期は40時間程
事情があり勤務時間に制限のある方は残業少な目、しっかり稼ぎたい方へは残業多めでシフトを組む等の対応が可能な環境です。
- 年収・給与
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400万円 ～600万円
賞与実績：2カ月分
- 待遇・福利厚生
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・昇給あり
・交通費全額支給
・寮社宅（ワンルーム）
・イベント行事あり
・まかないあり（無料）
・社員割引
・制服貸与
・スタッフ紹介制度
・年間表彰制度（優秀社員には豪華プレゼントがあります）
・保養所あり（エクシブ）
就業環境を整えるため店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5～10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。
規模の大きい店舗では15名程度の社員が在籍している店舗もあります。
社員の家族を含め考えており、各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇（2月のみ8日休暇）・残業10～30時間程度を実現できています。
その他女性の役員がハラスメント講習を行ったり、店舗スタッフから直接本部の役員宛てに相談ができる意見箱を設置し、
できる限り現場の声を吸い上げる環境を整えております
- 休日休暇
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月9日休制（休日はシフト制）
年間休日107日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
お子様の行事等の場合、週末休みが取得できるよう近隣店舗で助け合ったりと希望休の取りやすい環境です。
・管理職でも2週間程度の長期休暇取得可能
・月9日休み（2月のみ8日休み）
・平均有給消化日数10日前後
・育休・産休制度有（実績あり）
※復帰後のサポート体制充実
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
↓
二次面接
↓
内定
※状況により選考内容の変動がございます。
- キャリアパス・評価制度
- 将来的に希望によって本社業務等幅広いキャリアを検討可能です。
