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★OEM戦略・サービス企画~MVPに落とし込む★ 次世代MaaSを創る!日系大手のモビリティコンサル
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掲載期間:25/12/01~25/12/22求人No:RASIK-MOS-NIR
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★OEM戦略・サービス企画~MVPに落とし込む★ 次世代MaaSを創る!日系大手のモビリティコンサル

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
コンサル・システム開発企業とは一線画す「戦略から一気通貫」「実装」を重視した””企業成長伴走パートナー””/「激務」のイメージから離れた労働環境(平均勤続年数14年・残業月6H・有休取得平均年14日)
コネクティッドカー・自動運転環境下における新たなモビリティサービスの企画~システム開発を支援します。
車両接続による大容量データ転送、AIを駆使したセンサーデータ、画像・動画活用、高度な自動運転モデル、顧客タッチポイントを担うAIエージェントの本格適用、それらを支えるハイブリッドクラウドなど、次世代のモビリティサービス実装に必要な環境が整いつつあります。
先進アーキテクチャを駆使しつつ、企画したサービスのMVP開発を伴走支援するなど、サービスデザインから車載・クラウドの両サイドまでの全体アーキテクチャ、アプリケーションに関与し、一気通貫でモビリティ企業のパラダイムシフトに貢献します。

■業務内容一例
・新規モビリティサービス、車両データ活用、先進コックピット機能の企画支援~MVP開発の伴走支援
(実際にMVP実装する)

【募集職種の期待役割】
お客さまの事業環境は大きな変化の中にあり、今後のあるべき姿を従来の延長で考えることが難しい状況にあります。
そのようなモビリティ変革の最前線で、真のビジネスパートナーとして課題解決をリードしていただくことを期待します。
お客様の漠然とした要望から本質的な課題を特定し、仮説ベースで具体的な変革像を描き出す「構想力」と、多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを完遂に導く「推進力」が求められます。ビジネス、IT、そしてクルマを知る人材の協働によって進められる我々の仕事は決して簡単なものではありませんが、受け身ではなく、主体性を持って貢献したいという強い意志を持った方を歓迎します。

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
クルマに搭載されるIT(In-Car)からクラウド(Out-Car)まで一気通貫で関与することはもちろん、スマホ、Web、販売店など顧客CXに関わる全てのITに携わっていただきます。
応募資格
必須
■下記いずれかの経験
・車載ソフトウェア開発など、自動車に搭載もしくは接続されるITシステムの開発に関与した経験
・(自動車領域に関わらず)価値検証もしくは技術検証を目的としたプロダクトのMVP開発に従事した経験、また当該プロジェクトに置いてアジャイル開発のSMとしてスクラムをリードした経験および、POもしくはPOプロキシとして対客調整含む対象プロダクトの開発要件の整理した経験
・(自動車領域に関わらず)価値検証もしくは技術検証を目的としたプロダクトのMVP開発案件において、提案主体としてアジャイル案件を提案し、POもしくはPOプロキシ(それ相当)の役割で、SMをリードし、案件遂行した経験
雇用形態
正社員
勤務地
※勤務地、選択可能
東京都千代田区
愛知県名古屋市中村区
(週3-4リモート/週1-2出社 が基本です)
年収・給与
1,200万円~1,700万円 スタート
待遇・福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・厚生年金基金
・退職金制度
・通勤手当:交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所(国内・海外)
・研修制度(外部研修の参加費は会社負担)
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業(最長、子供が2歳になる日まで延長可能)
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・各種研修、派遣留学制度(国内・国外)、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
休日休暇
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
※リフレッシュ休暇は連続する5日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続9日間の長期休暇の取得を推進

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本を代表する総合シンクタンク兼ITソリューション企業として、約半世紀にわたり社会の課題解決と価値創造に取り組んできました。金融、製造、流通、公共、ヘルスケアなど多様な業界に深い専門知識を持ち、高度なIT技術と融合させることで、顧客のDX推進や事業変革を強力に支援しています。

当社の最大の魅力は、「戦略から実装、運用まで一気通貫で携われること」。単なるコンサルティングだけでなく、技術部門や業界専門家と密接に連携し、実践的かつ社会的意義の高いプロジェクトに挑戦できます。若手にも裁量が大きく、顧客との直接対話や提案機会が多いので、早期から成長実感と達成感を得られます。

また、AIやクラウド、IoTなど最新技術の導入にも積極的で、社会インフラやヘルスケア分野のDXを通じて、持続可能な社会づくりに貢献できる環境です。多様なキャリアパスや人材育成プログラムも充実し、一人ひとりが自己実現と社会貢献を両立できる職場です。挑戦と成長を求める方に、NRIは最適なフィールドを提供します。
設立
1966年
資本金
25,655,413,800円
売上高
7,365億円
従業員数
7,206人(グループ 16,708人)
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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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