募集要項
- 募集背景
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■募集背景：
間接材ソーシング部門の設備カテゴリー機能を強化し、調達活動の集約化・一元化によりソーシング活動を高度化させ、全社的なコストや契約取引条件の最適化へ貢献することを目的とする。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・設備(生産設備関連)投資カテゴリーのソーシング業務と関連業務
・生産設備(研究開発設備共)の設備専門カテゴリーでの調達関連業務
・ターゲットサイト：弊社国内工場、本社
・大型設備投資(生産設備導入等)におけるソーシング業務を含む
・戦略的ソーシングの実践
(交渉方針立案、部門・取引先間調整、入札対応、価格交渉、取引先選定等)
・サプライヤーリレーションシップマネージメント(SRM)の推進強化および
新規取引先開拓と実装
・ステークホルダーエンゲージメント(ビジネス部門との関係強化および連携)の実践
・購買機能の変革強化と購買規程に準じた購買活動の実践と社内啓蒙
・ビジネス部門作成の仕様書の精度向上への活動やビジネス部門の購買活動支援
・調達部内の他のグループとの連係や支援業務
・間接材ソーシングGのKPI(CA、CRの獲得)目標の達成
- 仕事内容
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【職務内容】
・決算の開示とその準備作業（業績の分析、経理部門との交渉・連携）
・国内外投資家（機関投資家）とのIR面談
・IRイベントの企画や運営
・統合報告書の作成
【担う役割】
部門長の方針・指示のもと、これまでの実務経験や専門性を活かし、部門長や課長を補佐しながら、担当業務における実務を主に推進していただきます。
【仕事の魅力】
・グローバルに事業を展開する医療機器メーカーの本社において、グループ全体のIRを担います。
・IRを充実させること、さらに市場と経営・マネジメントをつなぐ役割を担うことがやりがいです。
・IR面談実績ではおよそ4割が海外投資家であり、社内の海外拠点とのコミュニケーションも含めて、英語力を磨く機会も豊富です。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記どちらかの経験
（1）製造業での設備(生産設備等)購買経験7年以上
（2）企業での設備関連の技術者経験10年以上
A.エンジニアリング会社や製薬会社等のエンジニアリング業務やPM・CM業務、生産技術に関連する業務
B.生産設備会社の生産設備の設計業務
C.ゼネコンやサブコン、建築設計事務所の設備（電気・空調衛生）の設計監理業務もしくは施工管理業務
※調達業務に従事した経験が無い場合、生産技術に関連する各種国家資格保有者
（電気主任技術者、建築設備士、1級建築士等）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当数程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 調達(間接材・設備関連（生産・開発系設備）担当)
- 勤務地
- 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
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勤務時間：フレックスタイム制
標準労働時間帯：9:00～17:45
フレキシブルタイム：6:00～11:00 及び 14:00～22:00
コアタイム ：11:00～14:00
- 年収・給与
- 600万円 ～ 950万円
- 待遇・福利厚生
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独身寮、財形貯蓄、社員持株会制度、時間単位有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務、介護休暇、キャリアリターン制度、がん就労支援、失効有給休暇取得制度 他
【研修等】
人財公募制度（人財公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度）
新入社員研修、MR研修、階層別研修、経営人財育成研修、海外駐在員養成研修、企業派遣 他
- 休日休暇
- 土日、祝祭日、年末年始、他 年間休日：124日 有給休暇(1年目)：15日(入社日より)
- 選考プロセス
- 書類→面接2～3回
- キャリアパス・評価制度
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■仕事の魅力：
これまでのキャリアで獲得した専門性を活かし、常に新しいことにチャレンジできる仕事です。
■働き方について：
制度として在宅勤務・フレックスが利用可能となっております。在宅勤務については利用回数の制限はなく、業務に支障が無ければ出社の頻度は個人の裁量に任されております。なお、フロント系職種は在宅頻度が低くなる傾向がありますが、一方、積極利用されている部門では月1回出社などフルリモートに近い形で運用されている部門も御座います。
■Career Challenge制度（社内の公募制度）：
様々な部門・職種からの社内人財募集にチャレンジ可能な制度となっております。通常、経験職種や入社年次などの条件が設定されているのが一般的となりますが、同社では職位や経験職種関係なくエントリーが可能となっております。年齢や性別に関係なく意欲のある社員が新たなステージへと挑戦し経験を積み成長する機会があります。
