募集要項
- 募集背景
- 上場を視野に組織強化のため
- 仕事内容
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【仕事内容】
資金調達額累計133億円以上、IPOを目指す弊社の成長を維持する上で欠かせない、社内のKPI管理を通した盤石な財務基盤の構築や、複数企業とのアライアンスの企画・実行および交渉業務、新規事業の立ち上げから運営までの推進業務などをお任せします。
全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。
業務内容（一例） ※ご経験や意向に応じてお任せします
・経営戦略、方針の策定
・IPO準備関連業務
・IRに関する戦略立案、実行（投資家コミュニケーション）
・財務およびKPI分析
・M&Aの企画および実行、PMIの推進
・市場調査、競合分析のためのリサーチ
・資金調達等を通した財務基盤の構築
・アライアンスのリード、推進
社内外問わず複数の経営課題に対して、マルチタスクで業務を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・経営視点で会社の状況を把握し、アクションに落とし込める方
・コーポレートファイナンスの知識
・管理部門における組織づくり、マネジメントのご経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・スタートアップ企業などの事業会社にCFOや管理部長経験
・PEファンドでの投資実務経験（投資先選定における分析業務や投資先企業の運営・管理など）
・戦略系コンサルティングファームでの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理（管理部長候補）
- 勤務地
- 東京都港区六本木
- 勤務時間
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10:00~19:00
フレックスタイム制（コアタイム／10:30~15:30）
※標準労働時間1日8時間
※フレキシブルタイム／7:00～22:00
- 年収・給与
- 1500万円 ～ 2000万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇
・試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
・インセンティブ制度あり
・交通費支給（上限3万円/月）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■福利厚生
・チームビルディング制度（毎月1回、チーム懇親会費を補助）
・ピアボーナス制度
・慶弔見舞金制度
など
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、夏季休暇（7～9月のうち3日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度は入社時に10日間付与）、介護休暇、看護休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1～2回→内定
