募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
日本郵政グループのシェアードサービス会社として、バックオフィス業務（給与計算、社会保険等）について、同社へ集約し、
かつ集中的にDXを推進しています。持株会社である日本郵政株式会社が3か年計画として発表し、グループ改革の柱として非常に注目されているプロジェクトです。
事業を支える社内向けIT基盤の再構築・全社共通部門の生産性を向上させる更なるデジタル化を行うために体制強化を図っていきます。
＜参考＞JPビジョン2025＋（プラス）
https://www.japanpost.jp/pressrelease/jpn/2024/05/20240515_06.pdf
- 仕事内容
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バックオフィス業務（人事・経理・総務等）を中心としたBPOサービス・シェアードサービスの
デジタル化プロジェクトに参画いただきます。
すでにリリースしている既存システムの保守・運用や、新規システムの構築をお任せします。
また、管理職として組織運営、ピープルマネジメントも担当いただきます。
■具体的な業務内容
・既存提供サービスの運用・保守
┗社内外の関係者とのコミュニケーションを通じた課題把握・調整
┗保守（障害対応・機能追加・改修）にかかるプロジェクト推進
┗運用・保守を委託している複数の開発ベンダーの管理
（提供環境や運用を考慮した品質管理・進捗管理）
・新規サービスの構築
┗全体管理・顧客折衝を行うセールスチームと連携した、システム面におけるプロジェクト推進
（要件定義・設計・開発における工程管理・運用設計・品質チェック）
┗開発ベンダーの管理（提供環境や運用を考慮した品質管理・進捗管理）
・ピープルマネジメント
┗人事評価、チーム管理、成長支援
■開発環境
・SaaSサービスを提供する上で、PaaS事業者やSaaS事業者のサービスを基盤としてシステム構築をしております。
┗提供例：Salesforce、AWS＋AI-OCR＋RPA、Kintone＋RPA など
■担当案件例
・シェアード業務向けワークフロシステム（Kintone、Salesforce）の運用保守
・経費精算、出張管理システム（Concer）の運用保守
・事業分析基盤（独自BIツール）、社員マイページ、生成AIの新規運用設計
■ポジションの魅力
・複数のPaaS事業者やSaaS事業者のサービスを基盤として構築するため、
関連する技術を幅広く習得することが可能な環境です。
・複数のベンダーとコミュニケーションを密にとりながら管理を行うため、
プロジェクトマネジメントスキルを習得することができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
BPO事業部 デジタル推進ラインへ配属予定です。
デジタル推進ラインは、部長配下7名で業務を行っています。（他部署との兼務者を含む）
詳細は選考を通じてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・プロジェクト管理経験
・ベンダーコントロール経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F
沿線名：大江戸線「青山一丁目駅」徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※当面の間転勤はありません。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～15時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：374420円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当 上限27,000円
家族手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり55000円)
賞与：あり 年2回（昨年度実績 4.3ヶ月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（定年65歳）、福利厚生サービス(人間ドック補助、Letter For Benefit等)、社員持株会、借上げ社宅（転勤時）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回、適性検査なし
書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
