募集要項
- 募集背景
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業務拡大に伴う増員募集です。
多くの日本企業ではクラウド導入が進展しているものの、企業の情報システム部門には課題が山積みです。導入前は適切なクラウドサービスの選定、現行システムとの整合性や移行リスクへの不安。導入後は、定期的なセキュリティ対応、仕様変更の運用に工数がとられる等、導入して終わりではなく、導入後の運用フェーズには多くの課題や負荷が発生しています。その中で同社は技術的な知見を持つクラウドの専門家として、企業や組織がクラウドサービスを導入・活用する各フェーズを支援し、日本企業のクラウドシフトを加速させ、顧客が本来注力すべきコアビジネスに集中できる環境を整え、生産性向上と業務改革を力強く後押しします。
- 仕事内容
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【概要】
IaaS・PaaS・SaaS・AIをはじめとするクラウドサービスの導入を進める企業に対し、顧客が主とする業務に集中するための企画提案、クラウドという専門領域を顧客の業務に合わせた場合にどんな機能を使いまたは捨てるのかを判断した設計構築、クラウドを利用していく中でそれぞれの機能が業務に沿った形で運用されるような設計。
新たな課題・問題、時代の変化に合わせた改善のためのサポートを行っています。
【業務詳細】
・セールス：顧客のニーズに合わせた製品の提案と導入に向けた要件定義
・導入：導入計画の策定、課題管理、パラメータ設計、運用設計、インテグレーション
・運用：サポートデスク、障害対応、変更管理
・利活用支援：VoCの収集、ウェビナー、アップセル、クロスセル、ニュースリリース など
【プロジェクト例】
1）顧客の情報システム部門にてAzureを活用した運用整備やシステム構築～サポート
・Azureを利用されているユーザーのテクニカルサポート（技術的な問合せへの回答、技術検証）
2）クラウド導入～運用までをワンストップでサポートするMSPサービス領域における運用設計～運用支援
・クラウド導入後の適切なスケーリングを目的とした要件定義～システム設計、構築、各種テストの実施
3）PMOやサービス導入コンサルタントとして、顧客プロジェクトを支援。
・クラウドサービス商材の提案～導入～構築対応～運用サポートまでの一連のプロジェクト推進
【ポジションの魅力】
・プライム案件が8割以上であり、顧客から本番環境を任されています。
各企業が実際にクラウドを業務に活用している現場経験を通じ、着実にスキルアップすることができます。
・Azure、Google Cloud Platformなど複数のクラウドを顧客の業務拡大に向けて活用します。
新規導入の際には当然、最新技術に触れることができます。
・企画提案から運用を見据えた設計、拡張性を備えた構築、業務の生産性を上げる運用等、各工程で顧客満足度の高い貢献を体感いただき、総合的なビジネススキルを成長させることができる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ビジネスエンジニアリング事業本部 ビジネスプロセスコンサルティング統括部への配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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以下両方に該当する方
・顧客折衝や、テクニカルサポート(Tier2レベル)における課題解決経験をお持ちの方
・TCP/IPに関するネットワーク知識、インターネット要素技術、メール（送受信・配送・取得するための仕組み：SMTP、DNS、POP/IMAP）、認証方式、ID管理などの基本的な知識をお持ちの方
※各種クラウドサービスの製品の知識（M365、GWS、Azure、GCP等）をお持ちの方は歓迎します！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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赤坂オフィス／東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F
アクセス：東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩2分
※東京23区を中心とした顧客先での常駐勤務を想定しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※プロジェクトによりシフト勤務など就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性あり
- 年収・給与
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年収：600～820 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：地域手当 30000円
拠出手当 10000円～20000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、育児休業（通常お子様が1歳になるまで、保育先が見つからない場合は最長2歳まで利用可能）、育児時短勤務（最長小学校卒業まで）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（WEB適性テストあり）※面接はいずれもオンラインで実施予定です。
1次面接（現場マネージャー）→適性テスト→最終面接（ゼネラルマネージャーまたは部長）
※最終面接後にリファレンスチェックを実施する場合があります。
