募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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・売上目標達成のための戦術立案・実行
・予算・業績の管理
・メンバーマネジメント（1on1、人事評価など）
※マネジメント対象：メンバー30名程度
・その他、組織の運営・管理業務全般
（変更の範囲）有り
- 応募資格
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- 必須
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■下記を含むマネジメント経験をお持ちの方（目安3年程度）
・予算・リソースの管理
・メンバーの人事評価（目安10名程度）
■クライアント折衝の経験をお持ちの方
■開発プロジェクトにおける下記いずれかの経験をお持ちの方
・ソフトウェア開発、アプリ開発案件への参画経験
・開発プロジェクトにおける進行管理経験
■語学力：不要
■学歴：高卒以上
- フィットする人物像
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■さまざまな部署の人の意見を調整し、プロジェクトを推進していく能力のある方
■仕事に対して責任感を持ち、業務を遂行する方
■コミュニケーションスキルが高い方
■自身の市場価値を高めていきたいとお考えの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市（転勤なし） ※リモートワークあり、ハイブリッドワーク可能 （変更の範囲）有り
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 年収：504万円 ～ 778万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：月額上限5万円
手当：出張手当 など
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金、研修制度、慶弔見舞金、従業員持ち株会、提携保養施設、資格取得補助、ハラスメント対策 など
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：120日
休暇：年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
