募集要項
- 募集背景
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— 誰よりも“ホテルの現場”に寄り添う、インフラのプロフェッショナル集団
当社は、ホテル・旅館を中心とした宿泊業界向けに、Wi-Fi整備やネットワーク構築、各種ICT機器の導入支援を行うソリューション企業です。現場に寄り添った提案と迅速なサポートを強みとし、全国の宿泊施設の業務効率化と快適なゲスト体験の実現を支えています。
宿泊業界が直面する「回線・Wi-Fiの安定化ニーズの高まり」「リモートワークやオンライン会議・配信などの多様化」に応え、業界インフラの “当たり前” を支えてきた当社。現在も、導入施設数の拡大とサービス品質向上に伴い、組織強化を進めています。
このたび、さらなる事業成長と提供価値の拡大を見据え、当社のサービスをより多くの宿泊施設へ届け、事業の前進を力強く牽引してくださる方をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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顧客と長期的な信頼関係を築きながら、宿泊業界の現場課題に寄り添い、最適なDXソリューションを提案していきます。顧客と長期的な信頼関係を築きながら、宿泊業界の現場課題に寄り添い、最適なDXソリューションを提案していきます。
顧客満足度と売上成長を両立させる役割を担って頂きます。
顧客満足度と売上成長を両立させる役割を担っていただきます。
【顧客深耕とスキルアップが叶う業務内容】
・顧客との信頼関係を重視し、長期的なリレーション構築に専念できる営業スタイル
・SaaSからインフラまで幅広いソリューションを扱い、多角的な課題解決力が身につく
・全国への出張を通じて業界の最前線に触れ、広範なネットワークを構築できる。
【具体的な業務内容】
・ホテル向けネットワーク・IT保守サービスの提案営業
・ホテル向けアプリケーション(SaaS・クラウドサービス)の提案営業
・顧客紹介/系列店経由を中心とした新規開拓と継続的フォローアップ
・デモやトライアル導入の企画・実施(顧客と現場での検証支援)
・導入後の定着支援(運用サポート、課題解決フォロー、アップセル提案)
・顧客課題・利用状況をフィードバックし、開発部門やサポート部門と連携
・長期的なリレーション構築による案件創出・顧客基盤拡大
【配属部署について】
配属先につきましては、選考の中で適性を見させていただき、以下のいずれかのチームをご提案させていただきます。
・PJ推進グループ（9名）： ホテルのネットワークやシステム構築など、大規模なインフラプロジェクトを動かすチームです。
・knot推進グループ（4名）： 現場の課題を解決する「自社アプリ」をプラットフォームとして展開する、SaaS事業のチームです。
どちらも少数精鋭で、裁量を持って取り組める環境です。
【キャリアパス】
組織拡大のフェーズにあるため、活躍の場となるポジションが常に増え続けています。
ご本人の成果や意欲次第で、リーダーやマネージャーといった組織運営はもちろん、新規事業開発への挑戦など、ご自身の志向に合わせたキャリアステップを描くことができます。
【組織風土と柔軟な働き方】
・感謝の言葉が飛び交う穏やかでフラットな組織文化
・リモートや時差出勤制度を活用し、育児や家庭との両立が可能なワークライフバランス
【成長を支える充実のサポートと待遇】
・入社後の研修制度が整っており、業界・製品知識をスムーズに習得可能
・ストックオプション（SO）の付与を想定しており、会社の成長を報酬として実感できる
- 応募資格
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- 必須
- ・営業、もしくは顧客折衝経験（３年以上／法人・個人問わず）
- 歓迎
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・宿泊業界での営業経験または、宿泊施設での実務経験
・SaaSベンダーやネットワーク構築・保守を扱う業界での実務経験
・KPI／KGIの設計・運用経験
- フィットする人物像
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・顧客の課題解決に寄り添い、信頼関係を気づく営業スタイルを好む方
・穏やかで丁寧なコミュニケーションが出来る方
・自ら問いを立て、仮設を持って行動できる能動的な方
・感情のコントロールが出来る方
・チームと協力しながら、成果に向けて粘り強く取り組める方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間３ヶ月）
- 勤務地
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東京本社
東京都品川区西五反田3-7-14 三信ビル3階
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩１時間）
・リモートワーク制度あり
・時差出勤制度あり
- 年収・給与
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予定年収：450万円 ～ 600万円
月給：37.5万円～50万円＋役職手当
（上記には固定残業代45時間分／9.8万円～を含みます。超過分は別途支給。）
賞与：年1回（業績連動）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
定期健康診断
交通費支給（上限３万円）
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日）祝日
年末年始休暇
夏季休暇
年次有給休暇
- 選考プロセス
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カジュアル面談（代表）
↓
一次面接（管掌役員）
↓
最終面接（代表）
↓
内定
↓
オファー面談
