募集要項
- 募集背景
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「21世紀を代表する会社を創る」
創業以来大切にしているビジョンであり、東証一部上場企業でありながらもベンチャーマインドを持ち続けている同社。
近年では独自のマスメディアをインターネットにて展開。既存のプラットフォームに次いで大きな成長が見込まれ、その体制強化を図る上での募集です。
- 仕事内容
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◆企業とのパイプに自信あります。同社はインターネット分野を中心に成長を続け、25年9月末時点で子会社数は約100社、
近年では独自のマスメディアをインターネットにて展開。世間の注目を浴びる中で、既存のプラットフォームに次いで大きな成長が見込まれる。
メディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業と事業内容も多岐に渡っています。
同社の持続的な成長と企業価値向上を支える経営戦略機能として発足した
CSO室 は設立から約4年を迎えました。
この間に 事業ポートフォリオの拡大やグループ経営の高度化が進み、
CSO室が担う役割と責任も大きく なっています。
経営層と並走し、全社視点で意思決定を支える機能をさらに強化する ため、
新たな仲間を募集します。
【業務内容】
経営陣直下、少数精鋭のチームで、全社の経営戦略立案・意思決定支援を担います 。
現場や事業サイドに寄り添いながら、
経営数字・定性FACT・戦略視点の三軸から会社全体をドライブしていくポジションです。
「自由と自己責任」を尊重する組織風土の中で、裁量大きく、スピード感をもって
業務を行っていただきます。
主な業務
・全社の経営数字・定性FACTの整理および経営への示唆出し、アジェンダセッティング
・各セグメント・事業・子会社の中長期ビジョン・アジェンダ策定、数字計画への落とし込み
・経営会議におけるアジェンダ設定・資料準備・議論設計
・セグメント・事業の垣根を超えたハンズオンでの事業成長支援
・半期ごとの主要事業の戦略・目標の壁打ちおよびアセスメント
・事業間シナジーを生むポートフォリオ戦略の企画立案
・その他、経営推進に資すると判断したプロジェクトへの柔軟な参画
※社長と非常に距離の近いポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・アナリスト、経営企画、コンサルティング業務などでの3年以上の実務経験
・財務諸表の理解や、企業価値評価の基礎スキル
・経営陣へのレポーティングまたは提案経験
【求める人物像】
・自ら課題を設定し、答えのないテーマに対して仮説を立て、行動できる方
・経営層との直接的な議論・提案を楽しめるコミュニケーション力のある方
・マーケット・競合環境を定量／定性の両面からリサーチし、洞察を導ける方
勤務時間
◆採用に至りやすい人物像
・フットワークの軽い方（セクショナリズムの考え方がなく、テンポ良く働ける方）。
・様々な事象に対応できる方。
・能動的で好奇心が旺盛で、アウトプットが出来る方。
◆選考プロセスについて。
【企業とのパイプに自信あり】
弊社による書類選考→弊社にて電話・対面による面談→募集企業にて2～3回の面接予定です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤務によりキャリア形成を図るため。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理
- 勤務地
- 東京都渋谷区道玄坂 ＊各線「渋谷駅」から徒歩5分
- 勤務時間
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10:00～19:00（所定労働時間8時間）
＊休憩時間：60分
＊残業は30ｈ程度/月間
- 年収・給与
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900万円 ～ 1200万円
＊前職または経験・能力を考慮の上、規定により優遇致します。
＊基本、給与は前職以上とお考え下さい。
- 待遇・福利厚生
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■評価、報酬：半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価し年俸を見直します）
■研修制度
新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など
■各種保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
■福利厚生
従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など
- 休日休暇
- 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）
- 選考プロセス
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◆選考プロセスについて。
【企業とのパイプに自信あり】
弊社による書類選考→弊社にて電話・対面による面談→募集企業にて2～3回の面接予定です。
