募集要項
- 募集背景
- ■業績好調による増員の為
- 仕事内容
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コンサルティング/マネージャー候補【上流工程に携わる/業務改革、ファシリティ、CM、PM/東京】【クライアントのお困りごとを解決！経験に応じたコンサルティングのお仕事】
働き方を改善しながら、同社のマネジメント業務に携わることができます。
【業務内容】
今までのご経験に応じて下記の１から４のいずれかの業務をお願いいたします。
また、チームをもってマネジメントも行っていただきます。
１）業務改革コンサル
経営・事業課題の分析から、業務改革やDX推進、コスト削減、働き方改革までを幅広く支援します。
■経営戦略・マーケティング・ブランディングの策定支援
■業務プロセス改善やシステム導入による効率化
■SCMや間接コストの最適化
■ワークスタイル／ワークプレイス改革の推進
２）ファシリティコンサル
企業の不動産・施設に関する課題を分析し、最適なアセット戦略や拠点再編、エネルギーマネジメントを支援します。
■アセット戦略：アセットの有効活用、効率化、事業性検証、相場調査、仲介支援
■拠点再編：拠点戦略の立案、オフィスや施設の再配置・整備計画
■EMS（エネルギーマネジメント）：ライフサイクルコスト削減、省エネ化、GX（グリーントランスフォーメーション）導入支援
３）エンジニアリングコンサル
生産・技術・法規領域における課題解決や最適化を支援し、持続可能なエンジニアリング体制の構築を行います。
■プロセスエンジニアリング：要件定義、業務プロセス設計、バリデーション支援
■生産効率化：生産工程・構内物流の最適化、オペレーション改善
■BCM／BCP：事業継続計画策定、耐震診断・耐震設計支援
■遵法化支援：法規制遵守の調査・計画立案
４）プロジェクトマネジメント（PM/CM/BPO）
建築・設備・業務改革など多様なプロジェクトを統括し、品質・コスト・スケジュールを最適化します。
■統合マネジメント：プロジェクト計画立案、進捗・変更管理
■スコープ・スケジュール・コスト管理：WBS作成、予算策定、工程管理
■品質／リスク管理：品質保証・リスク分析・対応計画
■人材／コミュニケーション管理：チームビルディング、情報共有・調整
■調達管理：契約・購買計画、ベンダーコントロール
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】下記のすべて
■コンサルティングプロジェクトにおける実務経験
■チーム運営やメンバー育成の経験、または指導能力
■クライアントとの折衝・リレーション構築経験
■プロジェクト進行管理（スケジュール、予算、品質）の基本知識
■分析・課題整理能力、課題解決の提案経験
【必須資格】
(1)業務改革コンサルタント（いずれか1つ以上）
経営学修士(MBA)/中小企業診断士/簿記２級以上/弁護士/税理士/不動産コンサルティングマスター
(2)ファシリティコンサルタント（いずれか1つ以上）
一級建築士/宅地建物取引士/不動産コンサルティングマスター/認定CM（CCMJ）/認定FM（CFMJ）
(3)エンジニアリングコンサルタント（いずれか1つ以上）
一級建築士/認定CM（CCMJ）/PMP
(4)プロジェクトマネジメント（いずれか1つ以上）
一級建築士/認定CM（CCMJ）/認定FM（CFMJ）/PMP
【歓迎スキル】
■複数プロジェクトの同時遂行経験
■コンサルティング領域（業務改革・ファシリティ・エンジニアリング・PM）の専門知識
■資格や研修による専門スキル（例：PMP、業務改善関連資格など）
■英語でのビジネスコミュニケーション能力
- 歓迎
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建築意匠設計経験がある方はより上流で活躍できます。
建設業界の就業経験がない方でも業務改革経験を活かしていただけます。
チームをもって最大限の成果を発揮しクライアントに喜ばれるお仕事ができます。
- フィットする人物像
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このポジションでは、複数のプロジェクトを統括し、課題解決や戦略立案をリードできる高度なリーダーシップが求められます。プロジェクト全体を俯瞰し、的確な判断のもとでチームを牽引するとともに、メンバー育成にも主体的に関わり、組織としての成果を最大化できる方が対象です。
クライアントとの関係構築や情報収集を通じて、受注活動や事業拡大にも貢献できる能力が求められます。また、専門領域における深い知識や経験を活かして戦略的な課題解決を実行し、社内外からの信頼を得られることが期待されます。柔軟な対応力と論理的思考を兼ね備え、複雑な課題にも主体的に取り組める方が理想です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都東京都千代田区
- 勤務時間
- 標準的な就業時間9:00～18:00(60分休憩)、フレックスタイム制（コアタイム 10:30～15:00）
- 年収・給与
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■年収例：552万円～915万円 例：35歳～50歳
（※賞与を含む）
■月収例：46万円(35歳）
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
選考を通じて提示額が上下する可能性がございますので、予めご了承ください。
＜月給：46万円～61万円＞
・基本給：22万
・JG給：24万円～39万円
■昇給：有
■固定残業代：なし
■昇格：年2回（4月・10月）
■賞与
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備
■企業年金基金
■交通費全額支給
■資格手当：月額最大60,000円
■住宅補助（規定あり）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始
■有給休暇（入社半年経過後10日、最高20日）
■産前/産後休暇
■育児/介護休暇
■看護休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（2～3回）+適性検査⇒内定
