募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。これまで開発の大部分を外部ベンダーに委託していたため、思うようにサービスを育てられていませんでした。そこで開発チームを内製化し、スピード感をもってサービスを育てることができる体制構築を行っております。
- 仕事内容
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プロダクトマネージャーエンジニアと協調し、同社のプロダクト「ワークサイト」の開発の障害となるものを排除しつつ、QCDのコントロールをっていただきます。
要件定義・数管理品質管理進捗管理産性向上などの領域を実務でリードし、開発チームの産性を最化する役割を期待しています。
■具体的な業務内容
・運用保守／技術的負債削減などの観点を考量した適切な要件定義
・品質の妥当性確認
・進捗の予実管理
・進捗の妥当性確認
・開発数の予実管理
・開発数の妥当性確認
・プロセス改善
・再現性向上
・問い合わせやインシデントが発した場合、関係各所とコミュニケーションをとりつつ、適切な対応をう
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
建設クラウド事業本部 プロダクト開発部 ワークサイトチームへの配属です。事業本部には50名ほどの正社員の方が所属されており、ここに派遣や業務委託の方が加わり、全体では70～80名規模の組織です。実際にジョインしていただくプロダクト開発部には10名ほどの正社員の方が所属されています。
- 応募資格
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- 必須
- プロダクト開発におけるプロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋区恵寿1-18-14 恵寿ファーストスクエア11階
沿線名：JR「恵寿駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：829～1281 万円 月給制 基本給：638000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（6月）※1か月分想定
昇給：あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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■退職制度 ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■健康診断・人間ドック補助制度 ■教育制度：同グループ対象のビジネススキル・マネジメント等、各種研修に参加可能
＜社内制度＞
■1to1 Bonus：「会社や顧客に貢献した仕事をした人」「規範となる行動や貢献だった人」「一緒に仕事したい人」「感謝している人」をメンバー間で称え合う制度 ■勤続表彰制 ■フリーアドレス ■オフィスカジュアル
＜その他＞
■有給休暇取得率：70.1％（2024年度実績） ■ワークスタイル：リモートワークや時短勤務など、ライフスタイルの変化に合わせて働ける環境を提供しています。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査なし）
書類選考→カジュアル面談→一次面接（Web）→最終面接（対面）
※選考回数は変更の可能性があります。
