募集要項
- 仕事内容
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・各部門の責任者との密な連携を通じ、組織戦略に寄与する人事施策の策定および実施
・採用計画、オンボーディング、人材育成プログラムの推進
・パフォーマンス管理プロセスのサポートおよび最適化
・労務問題や社員エンゲージメントに関するコンサルティングとサポート
・ダイバーシティ&インクルージョン（D&I）推進の支援
・組織変革やリーダーシップ開発に関する助言と実行支援
（変更の範囲） 有り
- 応募資格
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- 必須
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・経営・組織課題に対して自身で課題設定を行い、解決まで実行した経験をお持ちの方
・人事経験、もしくはHR領域でのコンサルティング経験をお持ちの方
・免許・資格：普通自動車免許
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市 ※総合職採用のため、将来的に全国（海外を含む）各地への転勤および職種の転換の可能性があります。 ※テレワークあり （変更の範囲） 有り
- 勤務時間
- 8:45～17:30 ※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 950万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：支給あり
手当：住宅手当、家族手当 など
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他： 退職金、社宅、寮、従業員持株制度、持家促進 など
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 ※当社では就業時間中は敷地内外問わず禁煙となっております。
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日 ※完全週休2日制
年間休日：125日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
