募集要項
- 仕事内容
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労務管理業務全般をリードいただくポジションです。経営層と現場双方と密接に連携しながら、変化に柔軟に対応し、全従業員が安心して働ける職場環境づくりやエンゲージメントの向上を主体的に推進していただきます。
★業務詳細
・就業規則や人事関連規程のアップデートおよび運用
・法改正対応（社内制度や規程などへの迅速な反映と周知徹底）
・労働組合との折衝、協議
・従業員からの労務に関する相談対応（ハラスメント等コンプライアンス案件含む）
・勤怠管理や給与計算プロセスの管理および改善（関連部署との調整含む）
・従業員の安全と健康を守る安全衛生管理体制の運用・強化
・人事システムの導入、運用、業務効率化推進
・部内メンバーの育成とチームビルディング
・その他、特命事項やプロジェクトの推進
- 応募資格
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- 必須
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・労務管理に関する実務経験（目安として5年以上）
・給与業務をリードしながら月次・年次の実務経験（目安として5年以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期就業によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【東京/府中】人事評価/制度企画/在宅勤務/フレックスタイム/フューチャーグループ
- 勤務地
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東京都府中市府中町1-9
京王府中1丁目ビル
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準的な勤務時間帯：9:00～17:40
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
残業時間月20時間程度
- 年収・給与
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500万円～700万円
月給制（月収32.20万円～45.10万円）
賞与：２回（6月、12月）
昇給：あり
基本給：285,000円～399,000円
時間外手当（16hを想定）：37,000円～52,000円
残業手当：その他
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費 全額支給
各種保険完備
■退職金制度：確定拠出年金・前払い退職金のどちらかを入社時選択
■ワ―ケーション制度（年10日まで）
■短縮時間勤務制度
■総合福利厚生サービス
■フラワーギフト
■総合福祉団体定期保険（会社加入の終身保険）
■財形貯蓄制度
■社内SNS
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇初年度：15日
※1か月目から付与
※入社時期によって変動します
年末年始（12月30日より翌年1月4日まで）、プラチナホリデー（5日）、慶弔休暇、その他会社が定めた日
年間休日123日
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→2次面接→最終面接
※面接は基本2回～3回です。
