募集要項
- 募集背景
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■増員募集
サステナビリティの追い風を受け、同社の事業が拡大しています。
生産技術の強化を目的に募集しています。
- 仕事内容
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横須賀サーキュラー工場にて生産技術職として、工程改善・設備導入・自動化の推進をお任せします。
■ミッション
持続可能な資源循環モデルの社会実装を加速させるため、工場の生産性・品質・安定性の最大化を実現すること。
■仕事内容の詳細
ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。
・製造プロセスの最適化
└データ分析に基づいたボトルネック工程の特定と改善
└歩留まり改善、不良率低減に向けた要因分析と対策の実施
└品質基準の維持・向上と、安定した生産体制の確立
└生産リードタイムの短縮、コストダウンの推進
・生産性向上に向けたプロセス改善、新規設備の仕様検討、導入
└VA（価値分析）、IE（インダストリアルエンジニアリング）等の手法を用いた継続的な生産性改善活動の推進
└生産能力増強や新製品立ち上げに伴う、新規生産設備の仕様検討、メーカー折衝、導入、立ち上げ、量産移管
└既存設備の改善、能力向上、延命化
・DX・自動化の推進
└最新技術（AI、IoT、ロボット等）を活用した生産ラインの自動化・省人化の企画、設計、導入、検証
└生産データの収集・分析基盤の構築と活用による、予知保全やリモート監視システムの導入
└スマートファクトリー化に向けたロードマップの策定と実行
・不具合品が発生した場合の原因究明と対策の実施:
└製造工程における不具合発生時の迅速な原因究明（なぜなぜ分析等）
└再発防止策の立案、実施、効果検証
└品質保証部門や関連部署との連携による恒久対策の推進
■同社事業の取り組みについて
廃プラスチックや新素材「LIMEX」を再資源化し、マテリアルリサイクルの推進に取り組んでいます。
焼却されていた廃材を再利用することで、CO排出削減と石油資源の節約を実現します。
国内最大級の資源循環プラントを稼働させ、持続可能な循環型社会の構築を目指しています。
今後は東南アジアなど海外展開も視野に入れています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：横須賀工場
組織構成：副工場長1名、工場長代理1名、製造マネージャー1名、メンバー50名程
- 応募資格
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- 必須
- 製造業において、生産プロセスの改善提案等のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県横須賀市神明町58-9
沿線名：京急「京急久里浜」駅より車で5分、または徒歩15分、JR横須賀線 「久里浜」駅より車で7分、または徒歩20分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:15～17:15
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：45時間
- 年収・給与
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年収：550～700 万円 月給制 基本給：245000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：84500円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 規定あり
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給）
・3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有）
・時短制度（適用条件有）
・表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,シフト制
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローは変動の可能性があります。
