募集要項
- 募集背景
- 当社は不動産売買、賃貸管理、リノベーション、クラウドファンディングをワンストップで提供し、事業拡大を続けています。 現在、開示している中期経営計画に基づき、さらなる非連続的な成長を目指しています。売上高1,000億円規模からさらにその先へ進むためには、単なる管理部門としての財務ではなく、「財務面から会社の成長をリードする」より強固な体制が必要です。 事業拡大のアクセルを踏み込むための資金調達や財務戦略を担い、経営と一体となって組織を強化していただける方を募集します。
- 仕事内容
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【財務リーダー候補】毎年130%超の成長を続ける不動産テック企業であなたの経験を活かしませんか？／年間休日127日／若手活躍中直近5年で売上高2.3倍に急拡大する当社において、事業成長の源泉となる「資金」をコントロールする財務リーダー候補として活躍していただきます。
【具体的な業務】
当社の財務戦略を立案し、資金調達の実行・管理を行いながら、経営陣の意思決定をサポートします。
1.金融機関の新規開拓・折衝（★注力業務）：事業拡大に伴う資金需要に応えるため、新たな調達ルートの開拓や、既存金融機関との条件交渉、関係性強化を行います。
2.金融機関からのファイナンス業務実務（融資案件選定、期日管理、契約実務等）
3.資金繰り管理・資金調達計画の立案/推進
4.経営会議・取締役会等への報告資料作成、プレゼンテーション
＜応募前に必ずご確認ください>
本ポジションは経営戦略に関わる重要ポストですが、現時点では実務部隊も兼ねています。「戦略だけ考えたい」というフェーズではありません。 日々の資金繰り管理や書類作など、足元の細かい業務も正確に遂行しながら、未来の財務基盤を自ら手を動かして作っていく「泥臭さ」も求められる環境です。
【当ポジションの魅力】
・上場企業の「経営」にダイレクトに関われる
配属部署は経営陣との距離が非常に近く、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。
上場企業の経営層が何を考え、どう決断を下すのかを間近で体感できるため、視座の高い財務スキルが身につきます。
・「攻めの財務」を経験できる
単に定型化された業務を行うだけでなく、「今後の成長発展を牽引するために、どう資金を確保するか」という前向きな課題解決が求められます。急成長企業のエンジン役として、自らの仕事が会社の拡大に直結する手応えを感じられます。
・活気ある組織風土
30代を中心としたフラットで風通しの良い組織です。
年功序列ではなく実力主義で評価されるため、入社年次に関わらずアイデアや改善案を提案できる環境です。
【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
・事業会社での財務実務経験、または金融機関での融資・法人営業経験をお持ちの方（5年以上歓迎）
・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等）を用いて係数管理ができる方
- フィットする人物像
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【求めるマインドセット】
・「成長痛」を楽しめる方
組織の急拡大に伴う変化や混乱を前向きに捉え、未整備な環境を整えることにやりがいを感じられる方を求めています。
・ボールを拾いに行ける方
自身の業務範囲を限定せず、課題があれば自ら手を動かして解決に向かえる 主体性を重視します。
・仕組み作り（DX推進）への意欲が高い方
事業側のDXは進んでいますが、管理部門のシステム化はまだ発展途上です。
現状のアナログな業務フロー（Excel管理等）を理解した上で、ご自身の経験を活かして効率化・システム化を推進してください。
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：65歳
継続雇用制度：有（70歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月（その間の給与に変動はありません））
- 勤務地
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勤務地：本社/豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F
最寄り駅：各線池袋駅より徒歩5分
転勤：無
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】本社（変更なし）
- 勤務時間
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勤務時間：10時00分～19時00分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
- 別途詳細（選考プロセスに記載）
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：
定期健康診断、退職金制度、社員持株会制度、社員旅行（年1回）、
全社員でのバーベキュー・花見・運動会などイベント多数、
資格取得制度（資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担）、
育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。
★「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、
従業員の絆を深めるイベントが多数あります。
- 休日休暇
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・年間休日：127日
・休日：完全週休2日制 ※水曜定休+シフト
※休日の取得については、現場メンバーとの調整で決定となります
GW(3日)、夏季休暇(7～8日)、年末年始(6～7日)、産前産後、育児休暇、慶弔休暇
・有給休暇：入社6ヶ月経過時10日付与
- 選考プロセス
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【年収・給与】
賃金形態：月給制
年収：550万円～800万円
月額：36万円～52.6万円
※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。
※時間外勤務手当は別途時間に応じて支給
【管理職採用の場合】
労働基準法41条により、労働時間・休憩・休日の割増賃金の規定は適用されません。
賞与：年3回（4月、8月、12月）※昨年実績 年間3.2ヵ月
昇給：年2回（2月、8月）
諸手当：資格手当（宅建：月20,000円、FP2級：月2,500円など）
※資格取得支援制度あり（宅建資格取得勉強会など）
通勤交通費：全額支給（月額5万円まで）
固定残業制：無
