募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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■労務相談(関連会社からの相談を含む)
■保険手続き
■各種助成金の申請業務
■勤怠管理／給与計算
■人事制度・諸規程の整備、運用管理
■福利厚生の運用等
※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。
【業務内容の変更有無】
入社直後：配属部署に関する業務
変更範囲：会社が指示するすべての業務
- 応募資格
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- 必須
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・労務実務経験をお持ちの方（2年以上）（給与計算・社保・勤怠・入退社対応など）
・プレイングマネージャー型のご志向をお持ちの方
※事業会社、事務所いずれでも可能
・学歴：不問
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市（転勤当面なし） ※在宅勤務・リモートワーク可
【就業場所変更の範囲】入社直後：配属エリア 変更範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- 9:00～18:00 ■フレックスタイム制：始業・終業の時刻は労働者の決定に委ねる
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 760万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
手当：家族手当、家賃手当
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：資格支援制度、研修制度、OJT研修、資格取得支援制度、研修支援制度、出産・育児支援制度、退職金 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：120日
休暇：年末年始休暇、有給休暇 など
※基本的に土日祝休みですが、業務都合により土日祝に勤務の可能性有(その際は振替休日を取得、もし取得しない場合には法定に基づいた休日出勤手当を支給）
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
