募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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当社で受託している商業物件において、不動産所有者（不動産オーナー）の代行として長期的な目線で不動産経営を行うべく、運営管理全般をお任せいたします。■概要
テナント対応、契約管理、修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応、販促対応などの運営管理
【具体的な業務】
・テナント対応（入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等）
・建物管理全般（設備管理・清掃・警備等の統括）
・不動産コンサルティング業務（バリューアップ提案等）
・商業施設における販促業務
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験
・不動産業界のご経験
・小売等の商業に関するご経験
- 歓迎
- ・商業施設の運営管理に関するご経験がある方
- フィットする人物像
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・自ら考え行動ができる人
・対人折衝能力が高い方（顧客に寄り添い柔軟に対応ができる方）（社内連携が円滑にできる方）
- 雇用形態
- 契約社員（1年更新）※正社員登用有 登用後管理職抜擢有 試用期間：2ヶ月（条件の変更はありません）
- 勤務地
- 守山市
- 勤務時間
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シフト制
実働8時間（休憩1時間）
9:30～18:30
- 年収・給与
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予定年収：360万円（賞与なし）
月給：300,000円～
残業手当：有
※残業手当は全額支給。
※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、介護保険(40歳以上)、雇用保険、労災保険
慶弔見舞金等規則適用
労働災害法定外給付適用
育児・介護休職制度
育児・介護時短制度
出生時育児休職、
公的資格取得報奨金制度
健康保険組合提携施設
持株会
確定拠出年金制度
勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇)
社内表彰制度
社内懸賞論文制度
社用スマホ貸与、1人1台PC貸与
- 休日休暇
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・年間休日120日
・週休2日制（シフト勤務）
【有給休暇】
入社半年後に10日付与
※入社時点で特別有給休暇を3日付与
- 選考プロセス
- 面接2～3回 適性検査有
