募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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人事基幹システムのスペシャリストとしてシステム面からの設計・設定～検証、導入、稼働後の運用管理や設定変更まで人事システムに特化し、運用改善などを担っていただきます。■仕事内容
・人事基幹システム（COMPANY）のスペシャリスト
・人事基幹システムの刷新に伴い、人事部門と要件を確認し、システム面からの設計・設定～検証、導入、稼働後の運用管理や設定変更まで人事システムに特化し、運用改善などを担う
・人事基幹システムにとどまらず、そこから派生する他システムへの連携やグループの拡大に伴う各種サービスとの連携など、今後の基幹システムを担っていく役割
【主な業務内容】
・COMPANYの導入、設定、検証
・現システムからのデータ移行
・人事業務や事業拡大による要件変更などの課題に対して、システム変更設計や人事業務に関わる影響範囲の確認
・稼働後の設定・管理・運用業務
・人事関連の他システムへのデータ連携・設計・設定
【業務内容の魅力】
・事業部門とデジタル部門の距離が近く、スピード感ある意思決定が可能
・現場課題を起点に、業務を根本から設計・改善できる裁量の広さ
・プロジェクトごとに予算・裁量があり、自由度の高い開発ができる
・プロジェクトの成功が、現場や事業部門と共有される“チームの達成感”として実感できる
- 応募資格
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- 必須
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・COMPANYの導入、または運用保守の実務経験（目安：2年以上）
・特に、以下のモジュール経験者は歓迎します。
-COMPANY－CJK（人事・給与)
-COMPANYーCSR（勤怠管理)
※事業会社（ユーザー企業）側、ITベンダー（SIer）側、どちらのご経験も歓迎します。
- 歓迎
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・COMPANY導入プロジェクトにおいて、要件定義やプロジェクトリードを担った経験
・COMPANY Web Service（CWS）を用いたデータ出力・帳票作成の経験
- フィットする人物像
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・IT部門、人事、ベンダーなど、様々な立場の関係者と円滑なリレーションを築き、プロジェクトを一緒に推進していくことができるコミュニケーション能力の高い方
・当事者意識を持ち、自ら課題を見つけて主体的に行動できる方
・システムを「守る」だけでなく、より良くするために「攻める」視点を持てる方
・地道で細かい設定作業やデータ検証も、粘り強く正確に進められる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（7:00～21:00の間で4時間以上）
・標準開始時刻：9:00 ／標準終了時刻：18:00
・休憩：1時間
- 年収・給与
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予定年収：650万円～1,000万
月給：290,000円～583,000円
※記載年収は諸手当込みの金額です
※選考を通じて記載年収から上下する可能性があります
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 法定外労災給付制度）
・慶弔見舞金制度
・育児、介護休職制度
・育児、介護時短制度
・出生時育児休職、
・公的資格取得報奨金制度
・健康保険組合提携施設
・持株会
・確定拠出年金制度、
・勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇)、
・社内表彰制度
・社内懸賞論文制度
・社用スマホ貸与・1人1台PC貸与
- 休日休暇
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年間休日：122日
有給休暇：入社時に1～10日の範囲で付与
※付与日数は入社月により異なります。
- 選考プロセス
- 面接2～3回（目安） 適性検査有
