募集要項
- 募集背景
- 事業拡大・好調による増員
- 仕事内容
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渉外、企画実行、プロジェクト管理など幅広く活躍のフィールドをご準備しております。■お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、ご本人のご経験や志向、
中長期的にはホテルビジネスを幅広く見れる人財になっていただくことを想定しています。
事業の状況を鑑みながら携わっていただく業務を決定します。
グループ内関係部署はもちろん、渉外、企画実行、プロジェクト管理など幅広く活躍のフィールドをご準備しております。
中長期的にはホテルビジネスを幅広く見れる人財になっていただくことを想定しています。
【具体的な業務内容】
・新規ホテルの事業開発
・販売戦略の立案、客室販売プランの企画
・OTA、旅行会社等へのセールスおよびマーケティング
・ホテルオペレーションの統括
・ホテルシステムの運用管理、IT戦略の策定・実行
・新規ホテルの立ち上げ、支配人候補（海外含む）
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験3年以上
・社内外の関係者と円滑に連携の取れる方
・現状に囚われず物事に取り組める方
- 歓迎
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・何らかの企画業務経験
・ホテル等宿泊業界での勤務経験
- フィットする人物像
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・多くの人と接する事、「おもてなし」を行うのが好きな方
・チームでの仕事を経験した事がある方
・フットワークのよい方
・語学を活かしたい、または語学習得に意欲のある方
・主体的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：4ヶ月（試用期間中も、待遇に変動はありません）
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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予定年収：500万円～700万円
賃金形態：月給制
賃金内訳：月額（基本給）：253,000円～
昇給：有
残業手当：有 全額支給
※上記年収は月間10時間の残業代を見込んだ金額です。
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、詳細を決定致します。
■賞与：有／年2回、会社の業績による
■昇給：有／年2回、能力による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給（当社規定に基づく）
住宅手当：家賃の半額を補助、上限および社内規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払い退職金制度（給与の５％を毎月支給）
教育制度・資格補助補足
未経験者の方でも先輩社員についてOJTで研修を受けることができるため、安心してご入社いただけます。
語学手当（5,000円～30,000円/月）語学試験の受験費用も補助があります。
その他補足：制服貸与、語学手当（5,000円/月～最大30,000円/月、半年毎支給）
- 休日休暇
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月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日
■シフト制（月8日から10日）
■年2回の長期休暇別途あり
■慶弔休暇
■裁判員休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒最終面接
