募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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グループの事業と経営を支える基幹システムの刷新プロジェクトにおいて、企画・設計から導入、運用後の業務改善までを担うポジションです。■業務設計の上流から現場運用まで深く事業部門に入り込み、デジタルの力で業務と経営を繋ぐ「仕組み」として構築していきます。
単に「システムを作る」ではなく、「業務を理解し、共に課題を解決するパートナー」としての役割を担っていただきます。
【具体的な業務】（プロジェクトマネジメント職）
・基幹システム刷新に向けたシステム企画・設計（要件定義・画面設計等）・テスト
・事業部門と対話し、密接に連携しながら、業務課題やフローを整理・検討
・開発ベンダーとの調整、進行・コスト・品質管理
・運用現場への導入支援・導入後のシステム運用・継続的な業務改善の推進
・複数部署にまたがる業務プロセスの最適化・自動化の提案
【業務内容の魅力】
・20年ぶりの刷新プロジェクト。グループ全社の業務プロセスを未来のスタンダードへと進化させるための重要な基盤作りです。
・業務における日常の「あたりまえ」を支え、より効率的で洗練された業務フローを構築する仕事です。
・事業部門とコーポレート部門の架け橋となり、デジタルの力でグループの経営に貢献できます。
・プロジェクトは現場主導で進めており、自ら考え、提案できます。
・事業部門と協力し合い、お互いに信頼できるチームワークを大切にする環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・アプリケーションの開発プロジェクトのご経験（上流工程なら尚可）（目安：3年以上）
・社内外へのIT導入の企画・プロジェクトマネジメントのご経験（目安：1年以上）
・全社規模で利用されるシステムのプロジェクトリーダーのご経験（目安：1年以上）
- 歓迎
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・会計・金融系システムなど、高い正確性と堅牢性が求められる領域でのシステム開発または運用経験をお持ちの方を歓迎します。
・会計に関する知識は不問ですが、簿記3級レベルの知識があると尚よいです。
- フィットする人物像
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・困難な状況でも自ら考え抜き、やり抜く推進力のある方
・事業部門との対話を通じ、相手の立場に寄り添いながら、信頼関係を築ける方
・細部にまでこだわり、品質の高いアウトプットを追求できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（7:00～21:00の間で4時間以上）
・標準開始時刻：9:00 ／標準終了時刻：18:00
・休憩：1時間
- 年収・給与
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予定年収：
650万円～1,000万（メンバー層）
800万円～1,000万（管理職層）
月給：290,000円～583,000円
※記載年収は諸手当込みの金額です
※選考を通じて記載年収から上下する可能性があります
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 法定外労災給付制度）
・慶弔見舞金制度
・育児、介護休職制度
・育児、介護時短制度
・出生時育児休職、
・公的資格取得報奨金制度
・健康保険組合提携施設
・持株会
・確定拠出年金制度、
・勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇)、
・社内表彰制度
・社内懸賞論文制度
・社用スマホ貸与・1人1台PC貸与
- 休日休暇
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年間休日：122日
有給休暇：入社時に1～10日の範囲で付与
※付与日数は入社月により異なります。
- 選考プロセス
- 面接2～3回（目安） 適性検査有
