募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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広告媒体経由や、パートナー企業から紹介いただく転居希望者の対応をしていただきます。◆業務概要
・転居希望者へのニーズヒアリング
・物件案内
・申し込み手続き、契約対応 等
・営業戦略やマーケティング領域への参画
コアメンバーやマネジメントメンバーと打ち合わせをしながら、営業戦略やマーケティングについても積極的に関与していただける方におススメ。
当社の大きな収益源の柱としてこれから育てていくサービスで、プロジェクトスタトアップの中核メンバーとして参画いただけます。
【弊社の管理物件】2746戸(2025年2月28日付)
※5年を目標に管理戸数を現在の3,000戸から30,000戸に増やすべく、急ピッチでDX化、組織体制を強化しています。
弊社で販売をした区分マンションのほか、グループ会社や外部AMから受諾する一棟レジデンスの賃貸管理です。
【配属部署】
プロパティマネジメント部 オペレーショングループ
【組織構成】
■役員3名
■部長1名
■一棟管理グループ:5名
■リーシンググループ:8名
■メンテナンスグループ:5名
■オペレーショングループ:5名
- 応募資格
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- 必須
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・賃貸仲介営業経験
- 歓迎
- ・宅地建物取引士をお持ちの方
- フィットする人物像
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・チームでコミュニケーションを積極的に取って周りを巻き込んでいける方
・前向きで会社を成長させようという意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員(試用期間:3ヵ月)試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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就業時間:10:00~18:30
休憩時間:60分
時間外労働:有 ※固定残業30時間
フレックスタイム制:有
コアタイム:11:00~15:00
- 年収・給与
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予定年収:400万円~750万円
月給:334,000円~500,000円 ※固定残業30時間(75,000円~100,000円)を含む
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給:有 年1回(7月)
賞与:有(業績賞与)
残業:有
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・リモート制度(週1~2日程度)
・定期健康診断(年1回)
・家賃補助(月30,000円/当社管理物件)
・社内部活
・従業員持株会
・従業員紹介制度
・表彰制度
・出産・結婚祝金
・ドリンクフリー
・資格取得支援制度
※業務に関する資格を取得する際の試験受験費用・交通費・資格合格時の報奨金(一部)
・確定拠出年金
・シャッフルランチ
・入社歓迎会
・当社運用物件であるホテルの宿泊費補助
- 休日休暇
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年間休日:125日
完全週休2日制(水、土、日、祝日)
年末年始休暇(12/29?1/3)
慶弔休暇
結婚休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
夏季休暇(3日)
有給休暇(入社日に付与)
上場記念日休暇(毎年4/28)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回+SPI
