募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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当社が管理する物件（マンション・アパート）のオーナー様の収益最大化に向け、経営代行として各種業務を担っていただきます。【業務概要】
◆オーナー様へのコンサルティング提案
・空室の募集条件のご提案
・室内のリフォーム・建物の設備に関するご提案
・テナントリテンションを踏まえた各種ご提案
・物件の外装改修、建て替え等に関するご提案
◆オーナー様の連絡窓口業務
・オーナー様の経営代行者として、オーナー様の窓口となり各業務担当者への進捗管理等
◆入社後について
ご入社後は先輩社員とのOJTやeラーニング等を通して、業務知識を深めていただき、得た知識・経験を元に各種コンサル業務を実施いただきます。
※ただ相場に合わせて賃料をご提案するだけでなく、オーナー様の収益最大化というテーマのもと、物件の価値向上に向けたご提案を行います。
◆学習支援充実
業務に必要な知識を習得するにあたり、先輩社員からの指導のみならず、会社からの学習支援や資格取得制度も充実しています。自身のコンサルティング力を向上させて頂くことで、オーナー様に喜んでいただく機会も増え、多くのやりがいに繋げることができます。有給の平均取得日数も10日以上になるのでワークライフバランスを整えることが出来ます。
◆組織構成
現在、賃貸管理部61名で、プロパティマネジメントチームには計５名が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていくことが可能です。
◆当社の特徴
全部門合計で年間10,000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。
相模原市を中心に5事業所と5市8店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれか必須
・賃貸仲介のご経験
・その他不動産業界でのご経験
- 歓迎
- ・宅地建物取引士/FP2級以上/賃貸不動産経営管理士をお持ちの方
- フィットする人物像
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・地域に密着してキャリアを築きたい方
・オーナー代行として価値最大化にこだわれる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 相模原市中央区
- 勤務時間
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就業時間:8:45～17:45
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：450万円～550万円
月給：284,000円～353,000円（固定残業時間11時間0分/月 22,000円～27,000円含む）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給：年1回（11月）
賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月 最大9か月支給
時間外手当：有
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給※同社規定に基づく）
社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度（勤続3年以上）
OJT研修
社内実務勉強会（店舗内OJTなど）
スキルUP支援制度（資格受験費用支援）
資格取得祝い金（宅建士10万円等）
各種祝金制度（結婚・入学）
勤続表彰
住宅取得支援（グループ内物件の購入時）
社内旅行（会社全額負担）
海外研修 年に10名参加
産休・育休制度 ※男性取得も推奨（昨年２名取得）
時短勤務制度
資格取得支援制度
宅建取得研修制度
階層別研修制度やスキルアップ研修制度
外部研修への積極的参加推奨
- 休日休暇
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年間休日日数：115日
完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇（4日）、年末年始休暇（７～９日）、GW（4日）、慶弔、産休育休、リフレッシュデー（月1回ノー残業デー）
- 選考プロセス
- 面接：1～2回
