募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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マンション開発営業を担当していただきます主に20～30戸クラスのマンション開発の営業をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・主に20～30戸クラスのマンション開発の営業をお任せします。用地の調査から仕入、建築、販売をワンストップで手掛けられる裁量の大きなポジションです。将来の管理職候補としての活躍を期待しています。
・まずは年間2～3棟のマンション開発を目指します ＜新規事業展開として、仙台近郊エリアの開発に注力するための増員＞ 当社仙台支店では戸建て/非住宅をメインとした売上構成となっております。マンションや大型の案件の領域を拡大していただくことがミッションとなりますので、支店の事業成長を推進できるやりがいがあります。
【ポイント】
・グループ従業員数が2000名を超える某ホールディングス企業の中枢企業です。創業以来赤字がなく、安定した財務基盤を持っております。
- 応募資格
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- 必須
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・建設、不動産業界での営業経験（4年～5年程度）
・宅地建物取引士
- フィットする人物像
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・丁寧かつ密な顧客接点が取れる方
・人とのかかわり方にこだわりのある方
・知識やスキルの向上に意欲的な方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：2ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 仙台市宮城野区
- 勤務時間
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就業時間:8:00～17:00
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：450万円～700万円
月給：280,000円～370,000円
内訳：基本給117,000円～137,000円・固定残業代60,000円～80,000円※33時間/月・諸手当80,000円～150,000円
昇給：年1回
賞与：年2回
時間外手当：有
【モデル年収】
・26歳総合職：370万円
・35歳（主任）：540万
・45歳（課長）：650万円
・50歳（次長）：750万
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
通勤手当：上限10万円まで支給
寮社宅：独身者で30歳まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
OJT研修
社員旅行、保養施設（篠島・熱海）
企業年金制度、従業員持株会制度
各種手当（役職、地域、資格）
- 休日休暇
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年間休日：127
完全週休2日制（休日：火曜、水曜）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
第2・4・5土曜、日曜ほか※部門より異なる場合あり
祝日、夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回程度
