募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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家づくりの総合相談窓口の店舗開発をお任せします。【募集背景】
注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。
ユーザーの家づくりに関する情報不足の解消と、住宅会社の集客・ブランディング課題の解決を目指しています。
2024年5月現在、静岡県内に5店舗、愛知県内に3店舗、山梨県内に1店舗を展開しており、
うち3店舗は2024年3-4月に新規オープンしました。
また、2024年秋の栃木県、群馬県内での初出店をはじめ、
年内に少なくともあと4店舗のオープンを予定しております。
来年以降もさらなる出店を予定しており、2028年までには100店舗を目指しています。
店舗開発のスピードをさらに加速させるため、増員募集します。
＜店舗開発チーム構成＞
部長1名
リーダークラス1名（ユニクロ、クロックス、グラニフなど店舗開発歴20年以上）
事務サポート1名（ルミネでのリーシング経験あり）
【主な業務内容】
家づくりの総合相談窓口の店舗開発をお任せします。
主に、直近は近畿・東海・北関東・北信越エリアにおける商業施設への出店拡大を目指しています。
リーダーのもと、店舗開発ノウハウを学んだ後、近畿・東海エリアを中心に担当いただく予定です。
＜具体的な業務＞
・物件情報収集
・立地・物件調査
・ディベロッパーとの出店交渉
・施工業者との調整、工期/日程/施工費管理
・出店後の契約管理 など
※原則リモート勤務・出張中心の想定ですが、必要に応じて静岡／東京オフィスに出社いただく可能性があります。
【やりがい・魅力】
・まさに出店を加速させ始めたタイミングのため、ご自身の成果が、サービスの成長やエリア拡大に直結します。
・経営陣との直接的なコミュニケーションも多く、
・現在お住まいの場所をベースにしながら、地方・地元貢献になる事業に携わることができます。
・店舗開発戦略を考える上流企画から、施策の実行と改善までを、裁量を持って手掛けていただけます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・店舗開発経験3年以上
・リーシング経験3年以上
- 歓迎
- 施工管理の知識をお持ちの方
- フィットする人物像
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・フットワークが軽く、全国の物件に対してタイムリーに調査・交渉できる方
・体外的なコミュニケーションにおいて、交渉力と信頼関係構築の両面が発揮できる方
・型にとらわれず、ビジネス上の重要性を踏まえて柔軟にやり方を調整できる方
・打たれ強く継続力のある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：年俸500万円～700万円
年額（基本給）：3,722,400円～5,212,800円
固定残業手当/月：106,500円～149,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■給与改定：年2回（4月、10月）
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・健康診断
・感染症予防接種
・持株会制度
・ジョブポスティング制度
・社内サークル活動（フットサル部・ゴルフ部等）
・ななめ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度）
・グループ内サービスの優待特典
- 休日休暇
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【休日】
・完全週休2日制（土・日）※休日出勤発生時は振替休日あり
・祝日
・年末年始
【休暇】
・有給休暇（初年度13日（入社時5日、半年後8日支給）以降法定＋3日を付与 ※全休、半休として取得可能
・特別休暇（慶弔、出産、育児、介護）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回
適正検査あり
