募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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人事課では、新卒・中途採用チームと、社員教育や資格支援を中心とした人財育成チームに分けれています。【具体的な業務の一例】
今回、従業員やグループ会社増加に伴い、社員のバックアップをいただける方を増員にて募集します。
・新卒採用・中途採用業務
会社説明会実施、求人募集、応募者対応、面接調整など
・社員研修の実施・企画運営
当社では階層別に様々な社員研修を実施しております。
（一例：新入社員研修・キャリア入社者研修・入社〇年目研修・拠点長研修など）
外部講師との調整や、宿泊研修の場合の段取り、昼食の手配等。
・資格取得のサポート
模擬試験や勉強会の実施、資格合格後の手続き案内等
・既存社員のフォロー面談等
入社した社員が当社で活躍できるよう、幅広くサポートいただきます。
※従事いただく業務内容は、本人の希望と適性を鑑み、決定させていただきます。
【働きやすい環境を目指しています】
◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。
◎転勤について：転居を伴う異動なし
- 応募資格
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- 必須
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・エクセル、ワード、パワーポイントなど、基本的なPCスキルのある方
・社内外の様々な関係者と接点がある仕事ですので、積極的なコミュニケーションが取れる方
- 歓迎
- ・総務、人事部門で、採用活動などの仕事に携わってきた経験のある方は、なお歓迎です！
- フィットする人物像
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・積極的なコミュニケーションをとれる方、人と話すことが好きな方・様々な仕事に臨機応変に対応できる方を求めています。
・人前でのプレゼンテーションなどの経験がある方（ご経験は少なくとも人前での発表等、苦手意識のない方）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）（試用期間中の勤務条件：変更有※） ※試用期間中は、固定残業代50%支給
- 勤務地
- 高松市
- 勤務時間
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就業時間：9時～18時
所定労働時間：8時間 休憩60分
※フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（平均残業時間10～15時間）
残業手当：有
※営業手当（見込み残業約13時間を超過した分を別途支給）
- 年収・給与
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■予定年収：325万円～390万円
■月給制月給：233,640円～272,250円
■基本給：212,400円～
■固定残業代：23,128円～ を含む/月
■賞与実績：年2回（約2か月分）
■昇給：有 年1回
※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当
■財形貯蓄制度
■社員会（相互扶助・親睦の会）
■福利厚生施設（グループ社員用割引等）
■カフェテリアプラン（社員・家族同士の旅行やスポーツジム会費、各種学費、予防接種費等、年間上限20,000円/人で選べる福利厚生制度）
■借上社宅・独身寮（転勤に伴う転居時など条件あり）
■就労支援手当
■派遣手当（採用地外勤務の場合に別途支給）、営業手当（基本給の22％）
■退職金制度
■資格手当：有
※上限30,000円まで
◇ITパスポート 1,000円
◇管理業務主任者 7,000円
◇宅地建物取引士 7,000円
◇マンション管理士 5,000円
◇マンション維持修繕技術者 5,000円
◇一級建築士 15,000円
◇一級建築施工管理技士 15,000円
◇賃貸不動産経営管理士 3,000円
- 休日休暇
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年間休日：120日（有給5日を合わせて、最低125日お休みあり。）※2025/7/1以降
完全週休2日：土曜 日曜 祝日
- 選考プロセス
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書類選考・WEB適性検査⇒１次面接（部門長）⇒2次面接（役員）⇒内定
※内定後、社員面談等も実施可能です
