募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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リーシング営業の幅広い業務をお任せします。■リーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールし、賃貸住宅の入居付けは仲介業者へ依頼しておりました。
この度、インターネット経由で自社管理物件の広告をし、入居希望者と直接連絡をとり、内覧案内や申込誘導、契約処理を行う、自社での客付け業務を本格的に始動する事となりましたので、増員による求人となります。
■仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしたり、各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得にも携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
- 賃貸仲介営業またはリーシング業務経験者
- 歓迎
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・不動産業界経験者
・宅建、マンション管理士、管理業務主任者の資格を保有している方
・自社管理物件の直付営業経験者
・SNSによる集客活動経験
- フィットする人物像
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・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：3ヵ月（待遇変更なし）
- 勤務地
- 大阪市淀川区
- 勤務時間
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就業時間 9：30～18：30（休憩60分）
週休2日制（原則水曜、日曜）※土日祝の数はお休みいただいております
- 年収・給与
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予定年収：400万円～550万円（※経験に応じて判断）
月給：330,000円程度～
※賞与年2回含む
賃金形態：月給制
昇給：有
残業手当：有
※予定年収やモデルは目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：月5万円まで
・家族手当：（月額）配偶者1万円、子供1万円、子供3人目以降2万円
・出産祝い金＝第1子誕生時30万円、第2子誕生時50万円、第3子誕生時200万円支給
・社会保険完備
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）建築士一級報奨金100万円、管理業務主任者報奨金20万円、宅建報奨金5万円等
・退職金制度（定年：68歳）
・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合は給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・グループホテル優待利用、グループ経営の天然温泉施設の無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
- 休日休暇
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・年末年始（原則12月30日～1月4日）、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日124日
・シフト制（週休2日、原則店休日の水曜日と希望日）
- 選考プロセス
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・書類選考
・一次選考（カジュアル面談もしくは一次面接）
・適性検査（SPI）
・二次選考（最終面接）
