募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せいたします。■当社は、分譲マンション管理を主軸として、幅広く不動産業を展開しております。
海外にも拠点を展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。
そんな当社にて、採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せ致します。
これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。
【主な業務の一例】
・人事グループ全体のマネジメント
・採用戦略・企画（新卒採用・中途採用）
・説明会の実施やイベント企画及び参加
・人事制度／評価制度の構築・運用
・教育体系の設計／研修の企画・運営
※本求人は、業務改善やチーム全体の育成をいただく
「課長クラス」のポジションの募集となります。
※総合職（将来的な転勤が可能な方）の募集です。
【働きやすい環境を目指しています】
◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。
◎転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
- 応募資格
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- 必須
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・総務、人事部門での就業経験があり、かつマネジメント経験のある方
・社内外の様々な関係者と接点がありますので、積極的なコミュニケーションをとれる方を求めています。
・エクセル、ワード、パワーポイントなど、基本的なPCスキルのある方
・今回は総合職の募集です。将来的な転勤が可能な方を希望しています。
- 歓迎
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・下記いずれかの資格をお持ちの方
日商簿記2級、宅地建物取引士、管理業務主任者、ITパスワード
- フィットする人物像
- ◎社内外の様々な関係者と接点がありますので、積極的なコミュニケーションをとれる方、人と話すことが好きな方・様々な仕事に臨機応変に対応できる方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）（試用期間中の勤務条件：変更有※） ※試用期間中は、固定残業代50%支給
- 勤務地
- 高松市
- 勤務時間
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就業時間：9時～18時
所定労働時間：8時間 休憩60分
※フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（平均残業時間10～15時間）
残業手当：有
※営業手当（見込み残業約13時間を超過した分を別途支給）
- 年収・給与
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■予定年収：435万円～534万円
■月給制月給：302,500円～363,000円
■基本給：275,000円～
■固定残業代：13,750円～を含む/月
■賞与実績：年2回（約2か月分）
■昇給：有 年1回
※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当
■財形貯蓄制度
■社員会（相互扶助・親睦の会）
■福利厚生施設（グループ社員用割引等）
■資格取得支援
■カフェテリアプラン（社員・家族同士の旅行やスポーツジム会費、各種学費、予防接種費等、年間上限20,000円/人で選べる福利厚生制度）
■借上社宅・独身寮（転勤に伴う転居時など条件あり）
■就労支援手当
■派遣手当（採用地外勤務の場合に別途支給）、営業手当（基本給の22％）
■退職金制度
■資格手当：有
※上限30,000円まで
◇ITパスポート 1,000円
◇管理業務主任者 7,000円
◇宅地建物取引士 7,000円
◇マンション管理士 5,000円
◇マンション維持修繕技術者 5,000円
◇一級建築士 15,000円
◇一級建築施工管理技士 15,000円
◇賃貸不動産経営管理士 3,000円
- 休日休暇
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年間休日：120日（有給5日を合わせて、最低125日お休みあり。）※2025/7/1以降
完全週休2日：土曜 日曜 祝日
- 選考プロセス
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書類選考・WEB適性検査⇒１次面接（部門長）⇒2次面接（役員）⇒内定
※内定後、社員面談等も実施可能です
