募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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賃貸物件のオーナー様と借主様の間に立って、お住まいのお困りごと全般に対応します。◆業務詳細
・入居中のお客様からの相談対応
・契約更新の手続き
・退去の手続きやクリーニング、補修の手配
・家賃や更新料等の入金、送金管理 など
満室を目指すためにときには、オーナー様へリノベーションや共用部分の改修提案も行います。
◆企業の特徴
東証プライム上場グループの賃貸管理部門として、不動産管理・仲介・売買などの賃貸経営に関連するグループ会社で構成されています。各エリアを代表する地域密着型の不動産会社の総合力で、全国展開してます。
◆年収例
4,200,000円 入社2年目・37歳
5,100,000円 入社3年目・42歳・マネージャー
- 応募資格
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- 必須
- 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
- 歓迎
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未経験歓迎
ブランクOK
- フィットする人物像
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間取り図見るのが好きな方
不動産やお部屋探しに興味がある方
接客能力や対顧客へのヒアリング能力に自信のある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- さいたま市大宮区
- 勤務時間
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就業時間:9：00?18：00 ※変形労働時間制
休憩時間:75分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：350万円～580万円
月給：261,000円～300,000円（固定残業代57,420円～66,000円、35時間分を含む）
※時間超過分は追加支給有
昇給：年1回
賞与：年2回
残業手当：有
※月給は年齢・能力を考慮し加給・優遇致します（資格手当含まず）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費（100,000円迄／月）
資格手当（宅地建物取引士：月1万5000円ほか）
役職手当
社会保険（雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険）
退職金
資格合格お祝い金制度
確定拠出年金制度（選択制）
従業員持株会制度
社会共済会制度
月間表彰制度
四半期表彰制度
グループ年間表彰制度
産前・産後休暇（育児休暇取得実績あり）
福利厚生倶楽部法人会員
グループ内公募制度
退職金前払手当
研修制度
資格取得支援
- 休日休暇
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年間休日日数：120日
週休二日制（シフト休）
有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇
- 選考プロセス
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面接回数1回
WEB書類選考→最終面接→内定
