募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】・上掲の実務を担当シニアマネージャーの下で可及的速やかに実行する
・グループ連結決算（日本基準＆IFRS）のための主要子会社の経理業務の標準化を、シェアードサービスの仕組みを作り実現させる仕事
・次の業務にも参画の可能性：グループ通算税制、IFRS決算
◎従事すべき業務の変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
≪必須≫
・社会人経験 10～20年（スペック・経験によっては短くても可）
・経理、財務、税務のの仕事やシステム構築への熱意とやる気がある人
・経理、会計の基礎的知識とそれを用いた事業会社での実務経験
・チームの一員として組織の目的に沿った業務遂行ができるビジネス・スキル
- 歓迎
-
≪歓迎≫
・SAP、DIVA、奉行シリーズや税務の達人を使っての実務経験
・日本の会計士やUSCPAなどの会計資格
・事業会社等におけるIFRS導入のプロジェクト経験
- 雇用形態
-
正社員
試用期間6ヶ月
※期間中の雇用条件の変更はありません。
雇用期間の定め：無
- 勤務地
-
<東京本社>東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル
・JR「東京駅」徒歩7分/地下鉄「大手町駅」徒歩1分
※転勤：将来的な転勤の可能性あり
◎就業場所変更の範囲：本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
-
◎フレックスタイム制（始業及び就業の時刻は労働者の決定に委ねます）
・詳細については就業規則およびフレックスタイム制に関する労使協定に定める通りとします
・休憩時間：就業時間が6時間以上の場合は原則60分
・労働日数：週5日
・時間外労働あり（月平均14時間／全社平均2024年度実績）
- 年収・給与
-
◎想定年収500万円～730万円（各種手当含む）
月給：293,000円～500,000円（各種手当含む）
基本給：258,000円～342,000円
※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・残業手当
・通勤手当（上限15万円/会社規定に基づく）
・役職手当、裁量手当、住宅補助手当、地域手当、家族手当、資格手当など
・健康診断
・医療費補助制度
・退職金制度（確定拠出年金/勤続3年以上）
・財形貯蓄
・長期所得保障保険制度
・団体保険
・借上社宅制度（家賃8割会社負担/転勤を伴う異動時）
・産前・産後休業
・配偶者出産休暇
・妊婦・育児・介護時短勤務
・育児支援制度
・結婚・出産祝い金
・永年勤続表彰
・施設、レクリエーション利用
・各種福利厚生制度 等
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
-
◎年間休日126日（2025年度）
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・夏期（3日）
・年末年始（6日）
・有給休暇（入社と同時に付与※半日・時間単位での取得可）
・サポート休暇
・結婚休暇・忌引休暇
・がん通院休暇
・妊産婦通院休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇
- 選考プロセス
-
【選考プロセス】
Web適性検査（マーク式）→ 1次面接 → 2次面接 → 内定
※面接は、Web対応可能、選考回数は前後する場合があります
