募集要項
- 募集背景
- 増員による募集です。組織年代を考え、将来を見据えて新たに人材を募集いたします。
- 仕事内容
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【概要】
新卒採用を中心に採用業務をおこなっていただき、ゆくゆくは人事研修やそれに伴う企画立案等もご担当いただきます。
【業務内容】
・採用業務（新卒、中途、派遣など）における採用手法の企画／求人媒体の選定および求人原稿作成
・応募者対応、面接日程調整（応募者と社内）、採用イベントや説明会、面接の実施
・内定者フォローの企画から実施
・新入社員研修の企画立案、現場との調整、サポート業務
・若手社員のメンター面談 など
※採用活動において国内の出張が発生します。
【業務の特徴】
採用することは勿論ですが、人材の育成と長期定着を目的として、人材育成、教育面にも関わっていただきます。採用活動においては大きな枠でとらえた活動よりは、ピンポイントに行う活動がメインとなります。
将来的には、経験や適性に応じて人事制度の企画業務などにもチャレンジしていただくことも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部への配属です。
40代が中心の組織です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
事業会社にて人事としてのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都北区田端6-1-1 田端アスカタワー
沿線名：JR山手線／田端駅 最寄駅から徒歩１分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：400～500 万円 月給制 基本給：230000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 家賃金額の半額を手当として支給（上限3万5千円)
家族手当 子供10,000/1人
地域調整手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（夏季・冬季）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金、社員持株会、財形貯蓄制度、退職金制度、団体生命保険
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
適性検査・一次面接（WEB or 対面/現場の部長・課長・人事）→最終面接（営業本部長・管理本部長・総務本部長）
