募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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顧客企業への提案～受注に至るまでのセールスプロセスから、実際の研修コンテンツの考案・実施、実施後のレビューや次のステップに向けた改善提案まで一貫して関わっていただきます。カウンターパートとなるのは経営者、人事責任者、育成担当者など多岐に渡ります。
【具体的な業務内容】
・顧客の育成課題をヒアリングし、目指すべき状態に向けてどのような研修が効果的か1社1社オーダーメイドで考え提案していきます。
・受注後は、顧客の課題解決のための研修コンテンツの詳細をお客様と共に決めていきます。内容によっては、実施の際の研修講師やファシリテーターを務めることもあります。
・「実施して終わり」ではなく、実施後のレビューも行い、顧客組織がより理想の状態に近づくよう次回提案や実施後のフォローを行います。
・入社後半年程度は、ＯＪＴ形式でセールスコンサルタントの業務を一緒に遂行していきます。
・過去の顧客企業への営業アプローチや、マーケティング部門と連携した問合せ獲得など新規顧客の開拓にも携わっていただきます。
”モノ”売りでは無く、顧客の組織課題に合わせた提案を行う為、ソリューションセールスやコンサルティングセールスを志向される方にマッチするポジションになります。
【入社後のキャリアイメージ】
採用、組織課題を持つ企業と伴走することで、課題解決のために必要な育成や組織開発を目的とした研修プログラムの企画提案を行っていただく予定です。
提案領域は採用における面接官教育やリクルーター教育をはじめ、階層別の研修にまで広げていくことができるため、多様な問題解決にチャレンジしていただけます。
研修のイメージにある「やりっぱなし」を払拭し、効果が得られるまで付き添うパートナーとしてあり続けられるよう、単発でなく、中長期的な付き合いを前提としたコミュニケーションをとっていくこと、また既成のプログラムを提供するだけでなく、顧客課題に沿ったプログラムの企画からレビューまで、一気通貫で支援していけることが本ポジションの魅力と考えています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HRディベロップメント事業部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも満たす方
・社会人経験5年以上
・法人営業経験2年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■恵比寿本社
住所：東京都渋谷区東3丁目16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F
アクセス：JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：281500円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：65100円 超過分は全額支給
変動手当：子ども手当 会社の規定に基づき支給
在宅勤務手当 会社の規定に基づき支給
特別スキル手当 会社の規定に基づき支給
資格手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり インセンティブ：年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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食事補助、定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児補助金制度、社員紹介制度
社内表彰制度（年間アワード、永年勤続）、社員総会年2回、Family day、サークル活動支援
メンター制度、資格取得祝金制度、書籍購入制度、社員研修 など
■その他休暇
Happiness holiday（1日）、永年勤続リフレッシュ休暇
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※面接担当：採用担当者、部門マネージャー、部門長（取締役）など
