募集要項
- 募集背景
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同社では、IT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにあります。
そのため、SaaS企業の採用教育担当（リーダー候補）としてご活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
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採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。
以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。
【業務内容】
採用（新卒・中途）
企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当いただきます。
・プロセス全体の戦略設計
・採用予算管理
・ファネル分析に基づく採用マーケティング活動の立案・実行（Webサイト、SNS発信等）
・イベント/説明会の運営管理
・国内外の大学・大学院等とのリレーション構築
・社内関係部署との調整 など
人材開発・研修
入社後のメンバーの継続的な成長を支援するための制度構築および運営を担当していただきます。
・各種研修の企画・運営
・従業員ヒアリング
・現場部門と協業して研修コンテンツの作成・運用
・会社の成長にあわせた新制度の企画立案 など
組織開発・人事企画・制度設計
・人事制度の設計、運用
・全社イベントの設計、運用
・評価制度の設計、運用
・目標管理制度の運用
・人員計画の作成
・タレントマネジメントシステムの設計・運用 など
【働きがい】
セールスや開発など現場部門と連携しながら、スピード感をもって活躍していただける環境です。
自分自身の専門性を底上げしつつ、必ずしも人事領域のいずれか一つの分野に限定することなく、幅広く“人を支援する”業務を経験できることが魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事グループへ配属予定です。
以下組織内（平均年齢30代）で、リーダーとしてご活躍いただきます。
マネージャー：1名
リーダー：3名
メンバー：5名
労務担当／2名・研修担当／1名・新卒担当／1名・中途採用／1名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下いずれかのご経験がある方
・人事として採用業務の経験が3年以上
・労務管理または人事制度運用の実務経験が3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29階
アクセス：JR恵比寿駅より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
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年収：540～900 万円 月給制 基本給：295900円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：104100円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（3月・9月）
昇給：あり 年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金
・健康診断・産業医との健康相談
・慶弔金制度、健康保険組合保養施設など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回
※選考回数は場合によって変更がございます。
