募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【募集背景と本ポジションの魅力】
新たに「新規ホテル開発チーム」の立ち上げメンバーとして、経営層と共に出店戦略の構築から、新チームの組織設計、不動産開発、運営までお任せします。マーケットが無い難易度の高い案件も担当できます！
【具体的な職務内容】
・新規出店営業（投資家/ファンド、デベロッパー、地銀等）
・国内ホテルマーケット情報収集、分析（デベ、ホテル運営会社等）
・出店検討地ホテル会情報の取得
・ホテル inレストラン企画検討業務（業態検討、飲食企画、ディレクション先の調整等）
・新規開発物件の検討補助（出店交渉、収支作成、開発プラン作成等）
・新規物件開発推進業務（設計チーム・運営チームの担当者と共に、開業までの開発業務推進）
※新規開発＝新築/リノベ/オペレーターチェンジ物件等全般
【企業の魅力】
UDSは企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける、“まちづくり企業”です。カッコいい建物を作るだけでなく、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。
■「MUJI HOTEL」「神保町ブックセンター」等まちづくりをコンセプトに商業施設やホテルの企画・設計・運営を行っています。
■「世界がワクワクするまちづくり」を事業ビジョンにデザイン性・事業性・社会性を意識し事業展開/国内外実績多数
【配属先】ホテルマネジメント事業部の新チーム（30代後半のマネージャー在籍）
気さくでフラットな、お話しやすいお人柄です！
【ホテルマネジメント事業部とは】
施設計画の段階から UDS の企画部門、設計部門それぞれのメンバーとともに、ゲスト目線で企画や設計に携わった上で施設の運営を行っているのが大きな特徴で、豊富な運営実績をもとに、新しい時代のホテルや飲食施設運営のコンサルティングも手がけています。
現在運営を手がけるのは、MUJI HOTEL GINZA、HAMACHO HOTELなど新しいコンセプトの都市型ホテルや、ONSEN RYOKAN 由縁 新宿、由縁別邸 代田など新世代…
- 応募資格
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- 必須
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※いずれかのご経験
■ホテル開発に携わったご経験のある方
■不動産開発業務のご経験
◆こんな方のご応募お待ちしております◆
・世界がワクワクするまちづくりというビジョンに共感できる方
・攻めの姿勢で、自ら方針を創りアクションしようと思える方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 07:00～22:00
- 年収・給与
- 468万円～865万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 会社としては週休二日制（月9日）ですが、管理部門は土日祝休みが可能です。
特別休暇（夏季冬季5日ずつ） 、有給休暇
★長期休暇を取って海外旅行へ行く社員も多数いらっしゃいます。
