募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
組織体制強化のための増員です。
定年後のシニア雇用も視野に入れての募集となります。
（定年60歳で、現在別部門で69歳の方が活躍されています）
【期待する役割】
多岐に渡るため全体を見渡しながら業務推進を図り、後進の育成にも注力いただきます。
【具体的な業務内容】
CRE業務部にて以下業務をご担当いただきます。
■所有不動産のアセットマネジメント業務
（運用戦略の企画立案、テナントリーシング、PM会社のマネジメント業務、売却対応など）
■グループに賃貸する物件についての賃借対応、賃料交渉、リースバック対応
■再開発における所有床の活用計画の企画、等価交換対応、開発者との協議
■関連する契約業務全般、マーケット調査・分析
■情報収集、調査、レポート作成およびステークホルダーへ説明・報告業務
■マネジメント
【組織構成】
CRE業務部：9名（20代:3名、30代:1名、40代:2名、50代:1名、60代:2名）
【入社後のキャリアパス】
小規模なチームで組織の成長に伴い、今後中核メンバーとしてキャリアアップできるチャンスがあります
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・企業不動産のCRE戦略立案・実行もしくはファシリティマネジメントの経験をお持ちの方
・企業不動産の賃貸借、売却対応の経験をお持ちの方
・不動産アセットマネジメントの経験をお持ちの方
・不動産開発プロジェクトの推進経験をお持ちの方
・情報収集調査レポート作成・企画業務などのマルチタスクへの対応能力をお持ちの方
■マネジメント経験があり、後進の育成実績をお持ちの方
■宅地建物取引士資格保有
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:40～17:10
- 年収・給与
- 450万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔
