募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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＜採用背景＞
組織体制強化のための増員。チームリーダークラスを想定しています。
課長以下のメンバーが主に20代の若手層で構成されているため、今回の採用では企画・事業推進の一連の流れの理解のある即戦力の方に合流いただき、プレイヤーとしてご活躍いただきながら、マネジメント面でも課長とともにチームを牽引いただきたいと思っています。
<職務内容>
総合不動産会社である当社にて、企画・事業推進業務（土地取得後～引き渡しまでの業務を一気通貫で実施）をご担当いただきます。
■分譲・賃貸マンション、オフィスビル、ホテル、物流施設等において、以下内容を実施いたします。
・事業スケジュールの立案・管理
・事業収支の策定・管理
・販売計画の策定・管理
・広告計画の策定・管理
・設計会社・施工会社の選定
・完成後の引き渡し実施 等
＜配属先＞
開発事業本部 事業推進部（男性17名 女性12名）
＜魅力＞
■安定した給与・評価
個人ノルマやインセンティブ制度はなく、チーム全体で目標数字の達成を目指して頂きます。そのため、個々人へのストレスは少なく安定した給与が見込めます。
■安定したリソース
情報の獲得元として、親会社の大手建設や提携先の信託銀行など、既存パイプからの情報がメインとなっており、安定した案件確保基盤があり働きやすい環境です。
■幅広いアセット
分譲・賃貸マンション、オフィスビル、ホテル、物流施設等その時々のプロジェクトで担当できるため、経験の幅を広げられます。
＜昇給イメージ＞
・メンバー ～600万円
・課長 700万円～800万円
・副部長 900万円～1000万円
・部長 1100万円～
- 応募資格
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- 必須
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■開発事業推進の経験（3年以上）
■宅地建物取引士
- 歓迎
- ■不動産証券化協会認定マスターの有資格者
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 526万円～829万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、夏季休暇（土日含め最大9連休）、年末年始（6日間予定）、有給休暇（入社月に応じた日数を付与）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日間取得可能）
※休日出勤の際は振替休日取得
