募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】自社及びオーナー様が保有する物件の資産価値向上を目的としたPM業務や、物件オーナー様に対するレポーティングや提案営業を担当頂きます。
【具体的には】
・物件の賃貸管理業務
・入退去等の賃貸管理業務
・オーナー様に対してのPMレポート作成業務・提案営業
・テナントリーシング業務
・物件オーナー様に対しての提案営業
・その他、交渉ごと（貸主変更や退去交渉、賃料改定）
【ポイント】
築古不動産はスクラップ＆ビルドで収益化するのが一般的ですが、当社では建物本来の価値は残したままバリューアップすることで収益力を上げることに全精力を注いでいます
同社のPM業務は、物件を仕入れて企画開発し販売するまでの一連業務の中で、PJT立上げから一緒に一から作っていく仕事です。
有望市場の発掘や収益商品の創出といった”市場発の商品創出”といった視点、不動産によってそのエリアでどんな社会的課題を解決することができるか、といった視点を大切にしています。商品として価値創造できるかの部分に大きく寄与できるやりがいと面白みのあるポジションです。
【物件について】
・オフィスビルや商業ビル、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を幅広く手掛けております。
・エリアは都内を中心に、全国主要都市にて展開。首都圏が多くなっておりますが、エリアや用途に制限はありません。
【魅力】
・同社が開発した独自性のある物件の管理ができ、自身のキャリアアップに繋がる
・企画開発段階から入り「資産価値向上」に向けて議論/実行ができるため、面白みや奥深さがある
・不動産の資産価値向上を自ら経験することができ、オーナーから評価をされることでやりがいをもって業務に取り組める
・問題解決方法は一つではない中で、自ら考えて新たな事にも挑戦することを善とし、挑戦や成長を歓迎する社風
・現場側のリーダーとして、知識や経験でリードし、部下育成などをお任せ予定
・多数の物件を抱えており多忙ですが、休日や趣味はしっかりと楽しむメリハリのある働き方を推奨している部長です。
【組織構成】
（部長47歳男性、チームのメイン世代は20代後半～3…
- 応募資格
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- 必須
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■賃貸管理/PM のご経験がある方 （3年以上）
■基本的なPCスキルがある方
- 歓迎
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▼折衝・交渉経験がある方
・立ち退きのご経験・オーナー、テナント等 賃料交渉のご経験
▼宅地建物取引士▼管理業務主任者
＜求める人物像＞
賃貸管理（プロパティマネジメント業務）＝オーナー代行であることを理解し、常にオーナーの立場で問題解決を行う思考を持てる方。問題解決に向けて柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に向き合える方。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、年末年始、GW、慶弔、有給（3ヶ月3日・6ヶ月7日・1年半11日・2年半12日・最大20日）
