募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務概要】
・弊社保有物件のホテルオペレーション全般の監督指示
・弊社開発物件のホテルオペレーション開発（運用計画策定）
・ホテルの集客、マーケティング、ブランディング、プロモーションの企画及び実行
・ホテルの収支計画策定、運用管理
・その他上記に付随する業務
【求める人物像】
同社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。
同社の事業は社会的課題の解決をテーマに業容を拡大しており、
2011年の東日本大震災で被災したショッピングセンターに投資して再生させることから始まりました。
現在はホテル事業、ファンド事業、物流事業、ヘルスケア事業など、様々な事業に取り組んでおります。
採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」
変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
・プロフェッショナル思考を持っている
・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す
・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い
・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている
・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである
・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
- 応募資格
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- 必須
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■ホテルオペレーションに直接・間接に携わった経験
- 歓迎
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■ホテルオペレーション全般を理解しており、改善改革を実行できる方
■現場リーダー、支配人等の経験
■ホテル開業立ち上げの経験
■マーケティング、プロモーション、ブランディングもしくはそれに類する経験
■SNSの運用経験
■Photoshop,Illustratorの使用経験
■英語：日常会話以上
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～17:30
- 年収・給与
- 500万円～2100万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土日祝、年末年始（12/29～1/3）
有給休暇（毎年９月に24日付与、初年度については按分付与）
特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇
