募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【募集背景】
■現場数増加に伴い、安全パトロールを回り切れていないため。
■新人の施工管理が増えている中で、安全や品質に問題が出てきているため。
【業務内容】
■店社パトロールの実施。
パトロールの対象地区は大きく関東地区と東海地区がある。
各地の工事現場を回り、安全を中心に確認・視察する。
特に新人若手には安全の基本事項を指導をする。
パトロール頻度は、2023年度は約10件/月であったが、近年、工事の増加に伴い、2024年度は概ね倍の約２0件/月となっている。
安全担当が2名の場合で、1名で10件、2日に1回は、現地に直行し現場パトロールをすることになる。
■元請安全会議及び合同パトロールへの参加
会議の頻度は関東地区と東海地区でそれぞれ４回/月程度ある。
それを安全担当で分担して対応する。
会社の代表として会議に参加するので、会議後の合同パトロールでの報告では、適切にパトロール結果を発表をしなければならない。
元請殿とは安全関係以外の会話にも、要領よく対応することになる。
また、会議にて、安全に関する法改正の情報、事故の情報、など情報を入手したら、持ち帰り、社内にわかりやすく報告する。
■新人への安全教育
近年、未経験の新人若手が多く入社している。
入社初期の安全教育のみでなく、現場に配属してからも、現地にて安全の基本事項を指導する。
【配属先】安全環境品質課
【職位レベル】役職なしまたは課長
【入社時期】すぐに入社可能
- 応募資格
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- 必須
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■店社パトロールをする上で、
・1名でパトロール計画が立案・実施できること。
・東は福島県、西は岡山県に及ぶので、長距離運転をし、工事現場に行ける事
・該当現場職長と日程調整などが臨機応変にできること。
■元請安全会議への対応で、会議で会社代表として、適格に対応できること
- 歓迎
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■職長教育講師の資格
■補修の経験がある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 600万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・会社カレンダーにより土曜日出勤が発生する可能性あり
・年末年始休暇（8～10連休）/GW休暇/夏季休暇（8～10連休）/慶弔休暇産前／産後休暇（取得実績あり）
