募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【入社時に担ってただきたい主な業務内容】
（１）AM レポート等の作成・報告、期中運営業務
（運営計画管理、予算管理、資金管理、SPC・受託者への各種指図など）
（２）投資家、レンダー（金融機関）、信託銀行、プロパティマネジメント（PM）会社、その他関係者 （弁護士、会計士、不動産鑑定士等の専門家）など、ファンドスキーム関係者との日常コミュニケーション（連絡・報告・調整）
（３）新規AM業務受託の際のファンドストラクチャー構築、各種契約書のドキュメンテーション業務など
【配属部署】
不動産戦略ユニットアセットソリューション部
※アクイジションや開発自体は隣の「開発部」が担います。
【組織構成】5名体制
部長 50代（男性）
（メンバー）
AMフロント：2名 30代1名・40代1名（男性）
AMバック：1名（女性）
財務兼務者：1名（男性）
※今回、30代の方のご退職の為、即戦力人材を2名採用予定です。
【事業の流れ】
■現在、私募４ファンド扱っており、来期2ファンド（100億～300億弱の商業やホテル）を立ち上げる予定。（今後リートも増やしていきたい。）
■ハイブランドの商業ファンド（GINZASIX）数百億や200戸のレジデンス50億×2棟、
心斎橋の複合施設等、数百億の物件を複数アセット（商業・オフィス・レジデンス・ホテル・複合施設）経験することが可能です。
【同社・本ポジションの魅力点】
■AMレポート作成や期中運営業務、投資家・レンダーコントロールのご経験を活かしながら、新規受諾の際のファンドストラクチャー構築（新規取得のセットアップ）などの経験が積めます。
■開発案件については、開発部や建築企画部、設計チームと合同でプロジェクトチームを組み進行するため、自社の開発物件・街づくりを生で体感することが可能で、デベロッパーにて「街づくり×AM」に携わることができます。
■デベロッパーの保有物件の為、収益のプレッシャーは少なくあくせくせず
穏やかに業務を遂行することが可能です。
【こんなキャリアの方にお勧…
- 応募資格
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- 必須
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■不動産アセットマネジメントのご経験（3年以上）
※オフィス、商業、レジデンスなどアセットの種類は問いません。
※触っていた物件の規模感も問いません。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:45～18:10
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日）
