募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】アセットマネジメント部のAM担当として主として以下の業務を担っていただきます。
【業務内容】
■各種の不動産を対象としたアセットマネジメント業務 （オフィス、商業施設、住宅、ホテル等）
■運用資産の価値最大化に向けた収益の維持向上策の検討及び実施
（ホテルに関しては、ホテルオペレーターを含む関係者と協議・協力してホテルの資産価値向上を図る）
■ＰＭ会社、ＢＭ会社、リーシング会社等との連携による運用資産の維持管理
■ファシリティマネジメント部門との連携による修繕・バリューアップ工事等の検討及び実施
■予算・実績やキャッシュフローの分析、コベナンツの管理・対応
■投資家や金融機関、証券会社等、スキーム関係者とのリレーション及びレポーティング
■運用資産の出口戦略の立案及び実行
■ミドル・バック担当との連携によるファンド運用に関する全般的なコントロール
■アクイジション部門との協働による投資資産の取得支援
■その他スキーム上で要求される各種対応
【配属先】
同社グループ会社（出向） アセットマネジメント部
配属１：兼任部長、次長、部員9名、派遣スタッフ3名
配属２：兼任部長、次長、部員10名、派遣スタッフ１名
どちらの配属でも。立ち位置としては既存部員を実力で牽引できるトッププレイヤー
として即戦力でチームの士気を高めていただきたいと考えています！
【同社“ならでは”の強み】
1. 母体銀行との密接な連携力
銀行の法人・富裕層ネットワークを直接活用できるため、“大手銀行グループ”の既存顧客との大規模・高難度な案件（企業の不動産戦略・金融が絡む資産整理等）がスムーズに進められる。
2. グループ横断のワンストップソリューション
銀行、信託、証券などグループ全体の専門家と協業し、不動産だけでなく資産運用・事業承継・相続・税務・ファイナンスまで統合的なサービスができる。
例えば「不動産売却＋融資＋相続対策＋資産移転」など、金融×不動産×税務の複合提案がワンストップで可能。
3. 不動産と金融が絡み合う複雑案件への対応力
M…
- 応募資格
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- 必須
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・ＡＭ会社における不動産私募ファンドの期中運用業務および売却・リファイナンス業務経験
- 歓迎
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・ホテルや商業施設の運用経験
・不動産証券化マスターや宅地建物取引士など不動産および金融に関する資格
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 975万円～2200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日 年末年始 年次有給休暇（初年度12日 入社月により按分～最高20日） 特別休暇（3日） ファミリーサポート休暇（5日） 慶弔休暇
