募集要項
- 募集背景
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2020年度過去最高利益額を計上し、受験合格過去最高実績更新しました。
コロナ禍においても業績好調企業です。
新規開校に伴う増員募集します。
- 仕事内容
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【概要】
「講師1名・生徒2名体制」で運営する個別指導塾にて、教室長として生徒の成績向上と志望校合格を支えるポジションです。運営マニュアルやOJT体制が整っており、未経験からでも安心してスタートできます。
【詳細業務】
■生徒・保護者対応
・新規問い合わせへの対応
・生徒・保護者との面談
・入塾時の状況ヒアリング、カリキュラム提案、入塾手続き
・授業方針や面談内容の共有
■講師マネジメント
・学生講師の勤怠・シフト管理
・授業内容の事前確認、指導の質の維持・改善
■教室運営業務
・生徒数・売上・備品管理などの全体マネジメント
・教室の清掃、受付、日々の事務作業
・入塾促進のための各種取り組み
・（希望者）教室改善の施策立案、他教室への展開支援
【特徴と魅力】
未経験入社の割合が高く、経験がなくても始めやすく生徒の進路指導や成長支援を通じて大きなやりがいを得られる仕事です。「勉強が好きになった」「先生のおかげで合格できた」など、生徒や保護者からの反響も大きく、自己成長にもつながります。
【一日の流れ（例）】
14:00 出社、清掃・メール確認・保護者連絡
16:00 生徒来校、面談・講師準備対応
授業中：巡回、面談、学習フォロー
21:45 授業終了、見送り、講師終礼
22:00 退勤
【キャリアパス】
入社後は教室運営職としてスタートし、3か月～1年で教室長へ。将来的にはエリアマネージャー、ブロック長、経営幹部、さらには本社企画職への異動も可能です。
【企業の特徴】
関東エリアを中心に多数の拠点を展開し、個別指導・進学塾・幼児教育など複数の教育ブランドを展開。独自カリキュラムや知育プログラムを持ち、幅広い年代の学びに寄り添う体制が整っています。
【評価制度】
約30項目の細分化された評価基準を採用しており、売上を最重要視しない設計。「生徒の満足度」を最重視する風土があるため、生徒一人ひとりに向き合う教育が実践できます。
【研修制度】
入社時研修、最大3か月のOJT、週1回の全体研修など、47年間のノウハウを体系的に学べる環境を整備。カリキュラム作成、面談方法、生徒との接し方など教育現場で必要な知識を着実に習得できます。
【働き方】
早期から働き方改革に取り組み、平均残業時間は業界平均の半分以下。業務効率化を進め、ワークライフバランスを実現しながら長期的に働ける環境を提供しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・社会人経験
- 歓迎
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・営業、販売、サービス等の経験
・マネジメント経験
・普通自動車免許をお持ちであること
- フィットする人物像
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・笑顔で明るい対応ができる方
・利他心をお持ちの方（人に喜んでもらえることが嬉しい）
・自分の仕事に誇りを持ち、あきらめずに最後までやり切れる方（責任感）
・自己変革に向けて前向きな方（勇気・挑戦・希望）
・周囲と調和ができる方（謙虚さ・素直さ・誠実）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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栃木県
県内いずれかの教室
- 勤務時間
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14:30～22:30
休憩時間：60分
時間外労働：月平均21時間
※春期・夏期・冬期講習期間内および研修・会議等が発生した場合は、一部変更となる場合があります。
- 年収・給与
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想定年収252万円 ～ 580万円
・月額：250,000円～420,000円（基本給：165,000円～200,000円+手当：65,000円～220,000円
+固定残業代：58,119円～97,640円（42時間相当））
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月、12月）※実績により支給
（2022年実績：平均2.12ヶ月分※決算賞与含む）
- 待遇・福利厚生
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■社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当：上限35,000円／月（車通勤：可）
■厚生年金基金：同社規定による
■退職金制度：勤続3年以上
■定年：60歳
■職場環境
・社員駐車場完備
・休憩室（ラウンジ）有
・社員面談制度
・アワード表彰
・誕生日会
■教育制度・資格補助
・入社時研修
・理念研修
・階層別研修
・教育補助制度（最大30,000円/月）
■他手当
・教務手当
・役職手当
・リゾートホテル宿泊優待
・自己申告制度（チャレンジチャンス申請）
・定年後の再雇用制度
・健康診断
- 休日休暇
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週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
月6~8日休み(社内カレンダーによる)
GW、夏季・冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇
