募集要項
- 募集背景
-
同社は2030年ビジョンに向けた中期経営計画のもと、人材育成支援事業の成長を加速させています。
インサイドセールス部門は立ち上げ3期目の新組織です。
会社からの期待と営業現場との連携強化が求められる中、自部署の目標にとどまらず、組織全体の利益貢献を見据えた体制強化のタイミングを迎えています。
お問い合わせいただいたお客様のニーズや課題を丁寧にヒアリングし、既存のお客様にも新しい接点をつくることで、インサイドセールス起点の商談機会をさらに増やしていきます。
事業のキーポジションで挑戦してみませんか。
- 仕事内容
-
【概要】
本ポジションの役割は2つです。
未接点の窓口開拓や、関係性を築き切れていない顧客へのアプローチ。
デジタルマーケティング部門が獲得したリードに対し、電話・メールを中心に初回接点をつくり、ニーズや課題をヒアリングして案件化につなげます。
創出した商談はフィールドセールスへ引き継ぎ、質の高い提案ができる状態まで情報を整備します。
既存顧客の別窓口開拓や休眠・失注リードの再活性も担います。
【詳細】
・新規お問い合わせ対応（電話・メール）
・メルマガ経由の資料ダウンロードやお問い合わせ対応
・セミナー参加者（アンケート回答者）の後追い対応
・休眠リード、過去失注リードのフォロー
【ポジションの魅力】
・チームで目標達成を目指すため、ナレッジ共有が活発
・新たな角度から接点をつくり、事業の売上拡大に直結する手応えを得られる
・多商材・多接点環境で、課題定義力、要件整理力、ヒアリング力等を伸ばすことができる
- 応募資格
-
- 必須
- ・無形商材の法人営業経験2年以上
- 歓迎
-
・BtoBのインサイドセールス実務経験
・Salesforce等のSFA／CRMの運用経験
・休眠／失注リードの再活性、既存顧客の別窓口開拓の経験
・BANTCに基づくヒアリング設計・運用の経験
- フィットする人物像
-
・人材育成への興味関心
・社会人教育や人材育成への興味関心
・部門横断でコミュニケーションを取り、チームで成果創出を楽しめる方
・学びに前向きで、新しいテーマにも主体的に挑戦できる知的好奇心の高い方
・自ら内省し、データと顧客の声を基にPDCAを継続できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分・休憩時間：60分）
- 年収・給与
-
想定年収532万円 ～ 715万円
基本給：279,500円～375,000円
※年齢・経験により決定いたします
※年収は基本給、賞与、月20時間の時間外手当を含む想定年収となります。
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当：交通費全額支給
・時間外手当
・退職金制度あり
・財形貯蓄制度
・持ち株制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・副業許可制
・教育制度
社内コンテンツを実質無料で利用可能（一部負担有）
その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有
- 休日休暇
-
年間休日：125日
休暇・休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、GW、 年次有給（入社時に10～15日付与）、慶弔、育児・介護休業制度
