募集要項
- 募集背景
- 社会人向け教育事業は、労働人口の減少や人的資本経営への注目度向上を背景に、需要が急速に高まっている領域であり、グループ内でも最重要投資領域の一つと位置づけられています。今後はオンライン学習プラットフォームの法人向けサービスをさらに成長させるとともに、人材育成にとどまらず、企業の人・組織課題へ総合的にアプローチできる体制を強化していきます。既存事業の拡大と新規事業の創出をスピード感をもって進めるため、「大人が可能性と生きていく社会」を共に実現していく仲間を募集します。
- 仕事内容
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大手企業向けアカウントエグゼクティブとして、既存顧客の人的課題を特定し、最適なサービス提案から導入支援、継続利用・アップセル提案まで一気通貫で担当していただきます。担当社数は一人あたり15～20社ほど（規模により変動）。既存顧客を中心に、追加契約や更新を通じた売上最大化がミッションです。
【提案の魅力・やりがい】
1．人事担当者へ直接アプローチし、課題に応じた企画提案から施策実行まで伴走できる点
2．顧客課題に合わせて最適なソリューションを組み立て、成果創出まで中長期で支援できる点
【今後目指すポジション像】
1．より高い人事レイヤーと対話し、組織課題まで含めた提案を行える状態
2．人材開発・育成にとどまらず、幅広い人事領域に再現性あるソリューションを提示できる状態
【活躍する人材の特徴】
・本質的な課題を引き出す対話力
・市場・顧客動向を先読みし、戦略的に価値提案できる力
・課題整理・構造化のスキル
・複数のステークホルダーを巻き込み、協働を推進できる力
【オンボーディング体制】
・共通オンボーディングプログラムを受講
・入社後1か月は毎日OJTとの1on1を実施
・チームMTGは週1回、必要に応じて合宿も実施
【働き方】
在宅勤務を基本とし、商談もほぼオンライン。出社頻度は自身で調整できます。スーパーフレックス制により、家庭事情などに合わせた柔軟な働き方が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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下記両方のご経験を有する方
・法人向け営業業務経験者（目安5年以上）
・以下いずれかの営業活動を通して成果につなげた経験
A：顧客との関係性において、ディスカッション～課題設定～提案～顧客の承認を受け、
施策を実施、その成果を顧客と共有しさらなるステップアップまで至った経験
B：顧客企業の事業内容や業務プロセスを理解し、改善提案し成果を得た経験
C：パッケージ提案にとどまらず、顧客の課題起点で前例にない提案シナリオを構築したり、
新たな販売モデルを構築するために社内外の関係各所を巻き込み・調整し、導入された経験
- 歓迎
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■経験
・人材育成を中心としたHR領域の課題解決型営業経験
・法人向け研修事業の経験
・経営コンサルティング、人事コンサルティング業界でのご経験
■スキル
・SalesforceやGainsight,MarketoなどCRM／CS／MAツールを利用した営業活動
- フィットする人物像
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・社会人事業本部のビジョン「大人が可能性と生きていく社会へ。」に共感いただける方
・ビジネススタイルとしてのベンチャーを志向し、スピード感ある環境の中でいちはやく自分を成長させたいと考えている方
・特定事業領域だけでなく、複数の事業領域を組合せて、より大きな視点での仕事や課題解決を実現したいと考えている方
・自ら学び、業務領域を広げたり、挑戦してきた経験・原体験を有する方
・日本の社会人領域における新たな試みに挑戦する意欲とGOALを意識した主体的な行動計画と実行力を磨き、ビジネスパーソンとしての成長を遂げたい方
・事業、組織の様々なフェーズにおいて、組織が変化／進化していく中で、当事者として貢献しながら、その変化を味わってみたい方
・責任感・オーナーシップ・当事者意識を有し、企業経営のステークホルダーとの合意形成、巻き込みを実践してみたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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9:30～17:30
※1日の所定労働時間：7時間
- 年収・給与
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想定年収700万円 ～ 822万円
※想定年収は月収＋賞与（年2回）の金額です。
賃金形態：月給制
月給：（基本給）288,000円～
給与改定：年1回
賞与：年2回
・諸手当：通勤手当、時間外手当、カフェテリアプラン
・退職金制度あり
- 待遇・福利厚生
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・加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
・カフェテリアプラン：
自らのライフプランや必要性に合わせ、複数のメニューから選んで申請が可能です
※住宅補助／出産・育児、子どもの教育・療育／介護／医療・健康増進／財産形成／ボランティア活動費補助など
・確定給付年金、確定拠出型年金、定期健康診断
【能力開発支援】
・セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用
・能力開発ポイント（外部研修・通信教育・各種資格試験などに対して、会社が費用をサポート）
・DX資格取得支援制度
・公募制度、青紙制度
- 休日休暇
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土日祝、夏期休暇（6月1日～9月30日の間で連続して3日）、
年末年始休暇（12月30日～1月4日）、リスキル休暇（年最大3日、有休適用）他
