募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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同社では企業向け研修サービスを提供しています。
新入社員・年次研修/DX推進研修/ビジネススキル/ITスキル/IBM製品研修等の商材をお客様の課題に沿ってご提案いただきます。
■営業部の目標を設定し、達成するための戦略・戦術をPDCA回しながら遂行し、進捗を可視化し、アプローチ方法の適切な軌道修正
■新規顧客開拓を戦略的にドライブし、また顧客トップカバレージの拡大
■営業メンバーをイネーブルメントし、営業活動の生産性を上げる環境を提供、営業シナリオや活動の質をコーチングができ、成功体験を積むことで営業個々のモチベーションを維持しながら高めていくこと
【魅力】
担当企業の採用決裁者や人事部長や課長に提案をしていただき、現在ご利用いただいている企業様の深耕ないし休眠顧客へのアプローチが中心となります。
入社後の3か月間はOJTを通じてフォロー体制が整っており、提案する講座なども自身で受講可能なのでスキルアップ可能です。
定年まで働き上げる社員が多く、離職者数が非常に少ない環境です。
腰を据えてキャリア形成を図りたい方にも向いている環境です。
【仕事内容補足】
IT部門や製造部門などで必要とされるPMスキル人材の育成を支援するマネージャーの募集をしています。
当社が持つPM関連の研修をもとに、お客様の人材育成要望を確認し、研修カリキュラムの組み合わせやカスタマイズによる人材育成ソリューションとして研修をご提案します。
メインとなる業務は対面やオンライン面談での営業活動が多いです。
またお客様の要望に応じて出張が発生する場合があります。
【業務に関する変更の範囲】
当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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いずれか必須
・研修サービス業界またはIT業界で法人営業のマネージャー経験
・人事コンサルタントとしての業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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【標準就業時間】9:00～17:30
フレックスタイム制
コアタイム：無
■所定労働時間
07時間30分 休憩60分
■残業：有
平均残業時間：20時間
■残業手当：有
残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
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想定年収800万円 ～ 1000万円
月給制
月給 530,000円～660,000円
【昇給】年1回
【賞与】業績連動賞与 年2回
支給実績：年3カ月
賞与実績：年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
■通勤手当
会社規定に基づき支給
上限5万円まで/月
■制度
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・ 退職金：有
-中小企業退職金共済 （定年62歳まで加入対象）
・ 社員持株会制度
・加入健保組合施設利用（スポーツジム等割引、ホテル割引など）
・資格取得奨励金制度（各種IT資格他）
・育児休暇/産前産後休暇制度（就業1年以上の対象）
・ 「ベネフィットステーション」の利用可
えるぼし女性活躍推進企業認定（３ツ星）
- 休日休暇
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年間 122日
(内訳)
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（年末年始/慶弔休暇/ボランティア休暇、他）
■有給休暇
入社半年経過時点18日
入社3ケ月後11日付与
