募集要項
- 募集背景
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記憶の課題は、年齢や国籍、職業問わず全人類の共通課題として存在しています。
創業から数年間は、主に学校様・塾様を中心とした、学生の記憶の課題に向き合ってきた同社ですが、2023年より社会人領域の組織を立ち上げ、近年では東京海上様やコーセー様といった大手企業様でも受注も進んでおり、
当該組織ではT2D3を上回るペースで急速に事業が立ち上がっている段階にあります。
今回は、この「社会人領域」の新規事業の成長を加速させる人材を募集いたします。
- 仕事内容
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【仕事内容】
エンタープライズ企業向けに、学習プラットフォーム「Monoxer」の導入支援から運用設計、成果最大化に向けたアカウントマネジメントまでを一貫して担当いただきます。記憶を切り口に、顧客の学習・育成課題を解決へ導くプロジェクトマネジメント業務です。社会人事業は立ち上げ初期から大手企業を中心に展開しており、東京海上日動、コーセー、ビックカメラ、SMBCコンシューマーファイナンスなど、業界を代表する企業での導入実績があります。
ただし、「記憶の課題」はまだ顕在化していない領域であり、CSフェーズでは顧客とともに活用方法を設計・検証し、真の課題解決に結びつける実行力が求められます。エンタープライズの顧客と新しい価値を創出する、挑戦的なポジションです。
【業務詳細】
(1)市場浸透・事業開発
社会人領域におけるMonoxerは、顧客の課題に合わせた提案と運用が不可欠です。顧客の声を開発チームに還元するだけでなく、自ら仮説を立て、検証を重ねながらプロダクトを共創していきます。市場でのポジショニング設計や機能改善など、いわば「事業開発×カスタマーサクセス」の両面を担う活動です。Biz組織内にとどまらず、事業企画、PdM、デザイナー、エンジニアなど各チームと連携し、顧客価値を最大化します。
(2)組織拡大とマネジメント
社会人事業は2023年4月に組織化された新しい部門で、現在は責任者1名、営業2名、CS2名、マーケ1名、BizOps1名、PdM1名という少数精鋭体制。売上はT2D3を上回る成長速度で拡大しており、今後のスケールに向けて活動の標準化・仕組み化が急務です。各分野のプロフェッショナルと連携しながら、戦略・戦術の立案から実行までを主導し、組織を牽引していくリーダーシップが求められます。
【求める人物像】
・エンタープライズ顧客との折衝・提案経験を持ち、課題設定と解決の推進に主体的に取り組める方
・顧客の声をもとに仮説検証を繰り返し、プロダクトを成長させていく意欲のある方
・変化の速い環境で柔軟に思考し、チームを巻き込みながら成果を生み出せる方
- 応募資格
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- 必須
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■下記全ての経験をお持ちであること
・エンタープライズ企業の決裁層との折衝をリードされたご経験（部長レイヤー以上）
・定量情報の分析から課題特定をしたご経験
・顧客課題を自ら深く捉えにいき、提案によって解決を導く深耕折衝のご経験
・多様なステークホルダーを巻き込みながら推進したプロジェクトマネジメントのご経験
- 歓迎
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・開発組織との協業のご経験
・自社プロダクトを展開しているBtoB SaaSにおけるご経験
・成功要因を型化し組織に展開したご経験
・コンサルタントとしてプロジェクトをリードされたご経験
- フィットする人物像
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・記憶事業に想いをもって取り組んでいただける方
・素直で学習意欲が高く、過去の経験に囚われずにアンラーニングを厭わない方
・自分の役割や責任範囲を制限せず、
事業や顧客のために必要だと思ったことを率直に「やった方がいいのでは？」と声をあげられる方
・うまくいったことを自分だけにとどめず、型化して周囲に展開することに喜びを感じる方
・決まったルールがないことや、正解がない問いに向き合うことを面白いと思える方
・コンフリクトを厭わず発言ができ、他方で決まったこと、向き合うべきことには100%の気持ちで業務を推進できる方
・顧客に向き合うことを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- フルフレックス（コアタイムなし）
- 年収・給与
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想定年収700万円 ～ 1500万円
賃金形態：年俸制
月給：500,000円～（基本給377,700円+固定残業代122,300円～※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給）
給与改定：年2回
賞与：年俸制の為月額給に含むものとする
通勤手当：全額支給
- 待遇・福利厚生
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社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
ストックオプション付与
書籍購入補助制度
フリードリンク
おやつ会（週1回）、ボードゲーム（週1回以上）※いずれも業務時間内
社外研修参加時の費用補助あり
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
有給休暇10日～20日（入社時10日分付与）
