募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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【募集職種】法人営業（人材育成ソリューション）
【概要】
担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメントなど、人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。
【詳細】
研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など、企業の人や組織の課題に対応できる多様な人材育成サービスを取りそろえており、複数の商品を組み合わせて顧客に提供しています。
顧客は一部上場企業から中小企業まで幅広く、多くは既存顧客であり、新規営業は全体の20％程度です。
働き方や社内コミュニケーションの変化により、新たな組織課題を抱える企業も多く、担当者として顧客課題に向き合い、コンサルティングを行っていただきます。
人材育成は長期的な伴走が重要であり、定期的な訪問やヒアリングを通じて、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼関係を構築していきます。
【営業活動の流れ】
(1)課題のヒアリング
担当企業の人事部・人材開発室などを訪問し、人や組織の課題を伺います。経営層から管理者層まで幅広い担当者と関わり、顧客の抱える課題を整理・分析します。
(2)企画・提案
「管理職層のマネジメント力を強化したい」といった課題があれば、育成・教育計画を設計し、人づくりを支援する提案を実施。研修企画チームと連携し、顧客に最適なオリジナル企画を構築します。
提案が契約に至れば、担当部門が研修を納品し、終了後の報告会を経て次の課題提案へとつなげます。
課題の大きさや企画規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、他部門と協働して進行する場合もあります。
【仕事において大切なこと】
時代の変化とともに企業戦略が多様化し、事業の将来を見据えた人材戦略に課題を抱える顧客が増えています。営業職は、事業実務を担う担当者から戦略実現を担う役職者まで、幅広く信頼を得ることが重要です。固定観念にとらわれず、多様な視点から解決策を導く発想を大切にしています。
【担当エリア】
中四国全域（岡山県を除く）
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験
・普通自動車第一種運転免許をお持ちであること
- 歓迎
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・法人営業経験（有形・無形問わず）
・人材／研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など）
・リーダー、マネジメント経験
- フィットする人物像
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・日ごろから学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など）
・人材育成に興味がある方
・課題解決のために新しい知識を身につけたい方
・チームワークを大切にした組織で働きたい方
・情報感度が高く常にアップデートしている方
・中四国出身の方、Uターン大歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県広島市
- 勤務時間
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09:00～17:15
所定労働時間07時間15分 休憩60分
残業時間：全社平均20時間程
- 年収・給与
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想定年収500万円 ～ 650万円
賃金形態：月給制
月給：（基本給）250,000円～+別途全額支給
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）
通勤手当：会社規定に基づき支給
その他手当：
・住宅手当（世帯主のみ）30,000円／月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
財形貯蓄、勤続10年・20年時に報奨休暇・報奨金制度あり、自己啓発支援制度、育児・介護短時間勤務制度
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始7日、その他(夏季休暇連続最大12日(有給取得含む))
有給休暇
